用人單位和員工應(yīng)該多換位思考，單位關(guān)愛員工，員工尊重工作，才能共同進步，創(chuàng)造更多的價值。一方面，用人單位應(yīng)拋棄職業(yè)歧視，做好員工關(guān)懷，增強凝聚力；另一方面，員工也要愛崗敬業(yè)，在身體條件允許的情況下，在孕期做好自己的本職工作，和諧的勞資關(guān)系才能實現(xiàn)雙贏。