| 機構職能 |
?。?）會同有關部門建立勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，推動企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域建立和完善平等協(xié)商、集體合同制度，指導基層工會進行工資集體協(xié)商談判；（2）負責職工群眾的來信來訪工作；參與勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和重大勞動爭議案件的調(diào)查處理；（3）參與推動企業(yè)建立健全勞動爭議調(diào)解組織，研究指導勞動爭議調(diào)解和參與推進勞動爭議仲裁工作，開展工會法律援助與法律服務；（4）參與和指導群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動、開展勞動競賽、合理化建議等活動；（5）負責區(qū)勞動競賽委員會辦公室的日常工作；做好勞動模范、先進生產(chǎn)（工作）者、先進集體獲得者的評選和管理工作；（6）指導、協(xié)調(diào)全區(qū)各級工會困難職工幫扶工作的開展；調(diào)查、篩選并建立困難職工檔案；負責困難職工的救助。 （7）負責職工勞動保護工作，參與監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等法律法規(guī)和政策措施的執(zhí)行情況；參與職工重大傷亡事故和嚴重職業(yè)危害的調(diào)查處理；推動企業(yè)開展職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓；配合有關部門開展職工普法宣傳教育工作。 |
粵公網(wǎng)安備:44030702000715