為深入貫徹落實工會十七大提出的“工會要堅持以職工為中心的工作導向，為廣大職工提供具有工會特點的普惠性、常態(tài)性、精準性服務”重要精神，龍崗區(qū)總工會依托龍崗區(qū)服務職工社會組織聯(lián)合會樞紐平臺，開展連續(xù)兩屆“工會杯”職工服務創(chuàng)新項目評選大賽，豐富職工服務內(nèi)容，創(chuàng)新職工服務模式，進一步提高職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。旨在通過“工會杯”評選大賽，遴選出一批高質量的優(yōu)秀職工服務創(chuàng)新項目，有效地撬動各類社會組織和各項社會資源注入職工服務公益事業(yè)，使得工會引領更多社會力量成為和諧社會的助推者。 今年6月，龍崗區(qū)總工會啟動了龍崗區(qū)第二屆“工會杯”職工服務創(chuàng)新項目評選大賽活動，將《快樂課堂夏令營（員工子女右腦開發(fā)）項目》選作為合作項目之一，該項目主要通過樂高玩具多維度培養(yǎng)孩子們的創(chuàng)作能力及溝通能力，幫助提升孩子們的學習效率，助力提高孩子們的專注力。同時，通過開展快樂課堂、家庭日活動等舉措，減輕職工家庭的教育壓力，增進職工親子關系，深化職工家庭和諧建設?！?/section> 近日，區(qū)總工會通過區(qū)服務職工社會組織聯(lián)合會樞紐型平臺聯(lián)合音品電子（深圳）有限公司工會委員會啟動快樂課堂夏令營（員工子女右腦開發(fā)）項目，在音品電子（深圳）有限公司培訓室特別開設了為期一個月的“快樂課堂”，為企業(yè)基層職工子女提供免費托管和學習服務，創(chuàng)造職工親子相處、互動的機會，為職工減輕照看孩子的壓力，讓職工全身心投入工作中去，有效解決職工“急難愁盼”的問題。
開營當天，音品電子（深圳）有限公司電子董事長黃飚先生現(xiàn)場贈送了樂高玩具給孩子們，并表示，音品公司心系員工，第一次舉辦快樂課堂的活動，積累了寶貴的活動經(jīng)驗。今后，公司將會每年開辦職工家庭活動，傳遞“娘家人”的關愛和關心，解決職工家庭的后顧之憂，幫助職工家庭渡過難關，構建和諧幸福的家庭關系。 該項目還開展了職工子女樂高搭建創(chuàng)意活動，讓孩子們親身參與樂高搭建，不僅提升其動手和動腦能力，還能訓練孩子的邏輯思維能力和語言表達能力，讓孩子體驗科技的魅力。每次都第一個到教室的謝辰浩小朋友說：“樂高太好玩啦！我學會了搭好多小車子的本領，很開心！”活動旨在激發(fā)職工子女好學的潛能，用好玩生動的方式培養(yǎng)孩子的思維、思考、解決問題的能力，也讓孩子們感受到了互助的快樂。職工們紛紛表示活動很有意義，希望今后能經(jīng)常開展類似的活動。 隨著“快樂課堂”落下了帷幕，職工家庭日主題活動即將啟動，讓我們拭目以待吧！
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