——記區(qū)總工會(huì)“溝通?對(duì)話?共贏”協(xié)商能力提升計(jì)劃

　　近日，一場(chǎng)有企業(yè)職工、企業(yè)行政方、工會(huì)組織三方共同參與的培訓(xùn)在吉華街道中海信科技園順利開展，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)各方參與者傾情投入、真實(shí)表達(dá)、盡情協(xié)商、氣氛熱烈，這只是今年區(qū)總工會(huì)勞資“溝通?對(duì)話?共贏”協(xié)商能力提升計(jì)劃中的一個(gè)縮影。

　　自9月份以來(lái)，區(qū)總工會(huì)已累計(jì)開展26場(chǎng)次形式多樣、內(nèi)容豐富的“溝通?對(duì)話?共贏”協(xié)商能力提升培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達(dá)835人次，截至目前，已經(jīng)完成了整個(gè)協(xié)商能力提升計(jì)劃的兩個(gè)階段。

　　在第一個(gè)階段，區(qū)總工會(huì)以全區(qū)12個(gè)“優(yōu)化勞資溝通協(xié)商機(jī)制改革”工作示范點(diǎn)為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象；采取“企業(yè)工會(huì)組織成員+企業(yè)資方管理層代表+企業(yè)職工代表”的結(jié)構(gòu)，組成12個(gè)協(xié)商能力提升小組，作為協(xié)商能力提升計(jì)劃的協(xié)商種子，集中開展協(xié)商能力提升訓(xùn)練；再通過(guò)他們?cè)趨f(xié)商能力提升集中研討中學(xué)到的方式方法帶回企業(yè)，改善企業(yè)與職工對(duì)話溝通協(xié)商機(jī)制。

　　在第二個(gè)階段，區(qū)總工會(huì)圍繞“員工需要改善什么？”“員工如何與企業(yè)進(jìn)行訴求對(duì)話？”“企業(yè)工會(huì)如何能夠幫助職工？”等常見主題，對(duì)12個(gè)示范點(diǎn)的企業(yè)職工代表通過(guò)引導(dǎo)式、互動(dòng)式的培訓(xùn)方式，開展兩輪入企回訪培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)職工對(duì)話協(xié)商意識(shí)，樹立與企業(yè)共贏的理念。

　　值得一提的是，為更好的拉近工會(huì)干部與企業(yè)職工的距離，區(qū)總工會(huì)從全區(qū)職業(yè)化工會(huì)工作者中選拔出10名明星講師，在培訓(xùn)師的帶領(lǐng)下，全程參與整個(gè)提升計(jì)劃，在參與培訓(xùn)活動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程、觀摩培訓(xùn)活動(dòng)的同時(shí)，把他們培養(yǎng)成為對(duì)話協(xié)商培訓(xùn)講師，讓他們走進(jìn)基層企業(yè)課堂，與企業(yè)職工面對(duì)面的溝通、對(duì)話，開展協(xié)商能力提升培訓(xùn)，真正當(dāng)好職工的“娘家人”。

　　據(jù)了解，作為區(qū)總工會(huì)“優(yōu)化勞資溝通協(xié)商機(jī)制”改革的重要組成部分，此次開展的“溝通?對(duì)話?共贏”協(xié)商能力提升計(jì)劃，也是此次改革任務(wù)的重中之重，旨在以培養(yǎng)勞資雙方對(duì)話協(xié)商意識(shí)、提高職工對(duì)話協(xié)商能力、實(shí)現(xiàn)勞資互利共贏為目標(biāo)。通過(guò)開展勞資對(duì)話協(xié)商能力建設(shè)，建立以基層工會(huì)組織主要成員、企業(yè)職工代表為主、企業(yè)方代表共同參與的對(duì)話協(xié)商能力培訓(xùn)工作機(jī)制。此項(xiàng)能力提升計(jì)劃重點(diǎn)分為三大板塊內(nèi)容：即協(xié)商種子培養(yǎng)、對(duì)話協(xié)商實(shí)戰(zhàn)、協(xié)商技巧輸送。

　　接下來(lái)，區(qū)總工會(huì)還將進(jìn)一步開展對(duì)話協(xié)商能力交流研討會(huì)、對(duì)話協(xié)商能力提升研修班、協(xié)商溝通能力提升營(yíng)等相關(guān)活動(dòng)，切實(shí)提高基層工會(huì)組織在推動(dòng)勞資溝通協(xié)商方面的工作能效，以期在維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞資互利共贏方面作出更多貢獻(xiàn)。

　?。▍^(qū)總工會(huì) 廖疆軍 歐陽(yáng)嘉玉）