10月18日上午，龍崗區(qū)人大常委會副主任、總工會主席林建忠，總工會副主席王金樂，組建部部長莫彩芳一行到橫崗街道調研指導基層工會組織建設工作。街道黨工委書記李堅，街道黨工委副書記、街道人大工委主任李泗橋參加了調研。調研會上，橫崗街道黨工委委員、群團部（宣傳部）部長、街道總工會主席蘇之程，從六個方面做了橫崗街道工會工作的匯報。
　　一是基層工會組建方面：完成新建企業(yè)32家，換屆48家，百人以上企業(yè)中，除晶華顯示器公司（國企）工會組建籌備中，華潤萬家屬總部工會統(tǒng)一指導無需另建立工會外，全部完成；
　　二是勞資糾紛處理方面：在區(qū)總工會的參與下，成功處理了伯恩光學公司、星輝眼鏡廠、光臺電子廠勞資糾紛，上述企業(yè)職工共計2萬余名，維護了轄區(qū)的穩(wěn)定和諧，真正做做到矛盾不出街道不上交；
　　三是稅務代收工會會費方面：新增六約股份公司、寶興醫(yī)院、光臺電子廠等9家企業(yè)，新增年繳費額近兩百萬；
　　四是職工之家建設方面：在全區(qū)率先制定并統(tǒng)一下發(fā)《社區(qū)、企業(yè)黨群職工之家標準化（綜合版）》極大的融入了“工會元素”打造了3家以六約社區(qū)為首的區(qū)域性工聯(lián)會、1家區(qū)級優(yōu)化勞資溝通協(xié)商機制示范園區(qū)中和盛世珠寶文化產(chǎn)業(yè)園、4家企業(yè)級職工之家；
　　五是職工關愛幫扶方面：開展工會會員卡普惠活動、各類文體活動、素質培訓、冬送溫暖夏送清涼等關愛工作，惠及萬名職工。
　　六是在取得一定成績的同時，也存在一定困難：比如工會經(jīng)費預算不足，因橫崗外來務工人員眾多，受經(jīng)濟外部因素的影響，維權工作壓力大、工會關愛政策不能普惠到每名職工等。
　　聽完匯報后，林建忠一行實地來到六約社區(qū)工聯(lián)會查看職工之家建設情況。大家分別查看了職工之家培訓室、舞蹈室、運動室、心理咨詢室、職工書屋后，馬不停蹄來到區(qū)級優(yōu)化勞資溝通協(xié)商機制示范單位-中和盛世珠寶文化產(chǎn)業(yè)園工聯(lián)會，首先映入眼簾的是園區(qū)的新時代講習所，其次是職工閱讀長廊，企業(yè)文化展示、職工風采展示、勞動爭議調解室、心理咨詢室、愛心媽咪小屋、多功能運動室、園區(qū)工匠之家等。園區(qū)創(chuàng)始人董事長、非物質文化遺產(chǎn)繼承人陳火龍先生向大家介紹說，中和盛世珠寶園區(qū)的發(fā)展方向是未來打造成世界級的珠寶集散區(qū)、珠寶線上交易平臺、珠寶文博館等，企業(yè)發(fā)展離不開政府、職工、社會各界的支持，一定協(xié)助上級工會建設好園區(qū)職工之家，讓在這里工作的近萬名職工有休閑、娛樂、活動的場所，豐富他們的業(yè)余文化生活，把園區(qū)當成自己的家。
　　林建忠表示：橫崗街道總工會在新一屆班子帶領下，緊緊把握政治方向，在不斷做好基礎工作外，抓落實，敢創(chuàng)新。今天通過一聽二看，橫崗街道總工會的工作取得的成效值得肯定，看得出橫崗工會人經(jīng)常深耕基層，與基層的企業(yè)和職工打成一片，企業(yè)認可，職工滿意。對于今后工作，他指出：一繼續(xù)抓好工會組織建設，是工會工作的基本要務；二加強維權工作，深入企業(yè)了解情況，做好第一知情人，第一報告人的角色；三、抓關愛送溫暖，文體活動，素質提升多管齊下惠及廣大職工；四加強對外宣傳，向職工們宣傳我們工會的業(yè)務和功能，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。
　?。s社區(qū) 張小宇）