9月21日，龍崗區(qū)總工會(huì)“溝通?對(duì)話?共贏”協(xié)商能力提升計(jì)劃第一次入企培訓(xùn)走進(jìn)龍城街道嶂背社區(qū)賜昱科技園區(qū)，為園區(qū)華陽(yáng)通機(jī)電有限公司、誠(chéng)拓?cái)?shù)碼有限公司的企業(yè)代表、高級(jí)管理人員代表、企業(yè)工會(huì)代表和一線職工代表等30名進(jìn)行溝通對(duì)話能力提升。

　　當(dāng)天，首先召開了座談會(huì)，對(duì)工廠基本情況、“提升計(jì)劃”集中研討情況進(jìn)行了解，檢視了當(dāng)天培訓(xùn)流程及準(zhǔn)備工作；并進(jìn)行了參與式培訓(xùn)，分別從工廠內(nèi)部溝通渠道分析和員工代表能力建設(shè)等兩個(gè)部分展開，就企業(yè)需要哪些溝通渠道、如何保證這些溝通渠道有效以及了解員工代表的角色和義務(wù)、角色扮演員工代表如何開展工作等進(jìn)行探討和交流。培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后，還就當(dāng)日培訓(xùn)進(jìn)行了總結(jié)。

　　據(jù)了解，為適應(yīng)新時(shí)期勞資關(guān)系形勢(shì)，通過完善制度體系、改進(jìn)運(yùn)行模式、創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步夯實(shí)基層工會(huì)工作基礎(chǔ)，提高基層工會(huì)組織在推動(dòng)勞資溝通協(xié)商方面的工作能效，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞資互利共贏，今年6月，龍崗區(qū)工會(huì)著力大力推進(jìn)“優(yōu)化勞資溝通協(xié)商機(jī)制改革”，并推出“溝通?對(duì)話?共贏”協(xié)商能力提升計(jì)劃。根據(jù)計(jì)劃安排， 9月3日-9月4日舉行了“溝通?對(duì)話?共贏”協(xié)商能力提升計(jì)劃集中研討活動(dòng)。集中研討后，即開展了此次入企培訓(xùn)活動(dòng)。

　　（龍城街道總工會(huì) 楊詩(shī)勇）