曾新才是龍城街道愉園社區(qū)職業(yè)化工會工作者，自2009年12月入職以來，一直擔(dān)當龍城工會老大哥的角色。今年50多歲的他，在年前本已返回江西老家，想與自己的老母親一起過一個團圓年，但因疫情防控工作需要，在年初二就迅速回到工作崗位，與身邊的80后、90后同事一道堅守在疫情防控工作第一線。

　　曾新才現(xiàn)在主要負責(zé)愉園社區(qū)錦秀東方小區(qū)的防疫工作，該小區(qū)有600多戶、1700多人，經(jīng)摸排，湖北籍人員戶數(shù)60戶、264人，累計隔離戶數(shù)14戶、55人，仍在湖北未回深戶數(shù)8戶、17人。

　　自參與疫情防控工作以來他每天盡職盡責(zé)積極做好排查、跟進、檢查、生活服務(wù)和突發(fā)處理等各項工作展示工會人的責(zé)任和擔(dān)當

　　面對排查梳理出來的重點涉疫人員名單，他與社區(qū)同事運用收集來的各部門數(shù)據(jù)資源，設(shè)法結(jié)合管理處提供的零散數(shù)據(jù)進行分析，篩選出湖北籍人員62戶、264人。再逐一通過電話、上門等方式排查出回深未申報的湖北籍人員，及時上報社區(qū)進行隔離，真正做到底數(shù)清、賬目明。另外，他還牽頭建立了小區(qū)疫情防控工作群，隨時將有關(guān)問題在群里進行溝通交流。

　　針對在家隔離的人員，曾新才和同事們會定期通過電話進行溝通，對一些情緒不佳的人員進行安慰、解釋，確保他們不因隔離而感到被歧視；針對8戶待回深的居民，他們還進行了追蹤，詳細了解其行跡和想法，規(guī)勸其近期不要回深；同時，還與管理處進行溝通，在未回深住戶的家門口貼上告示，要求其回深后第一時間到管理處報備。

　　曾新才和同事們每天至少要進入小區(qū)兩次，張貼及檢查小區(qū)樓梯門口防控疫情宣傳單、宣傳欄張貼海報、門口橫幅等宣傳情況，同時還要檢查各電梯、公共區(qū)域等主要場所消毒情況以及過往進出人員測體溫情況等等。

　　他們每天都會督促并陪同管理處人員，上門幫隔離觀察對象進行垃圾清理、送菜、送快遞等生活服務(wù)工作，并參與針對隔離戶每天進行2次的體溫測量。遇到不配合或情緒不好的住戶時，還會耐心做好心理安撫和政策解釋工作，有時甚至溝通長達半小時，確保隔離戶放下思想包袱。

　　一次，小區(qū)內(nèi)某戶隔離家庭在即將結(jié)束14天隔離期的當天晚上，突然家里有家屬發(fā)燒。知曉該情況后，管理處人員為避免引起小區(qū)業(yè)主恐慌，本想讓發(fā)燒人員自行去醫(yī)院體檢，曾新才當即阻止了這一高風(fēng)險行為。他向隔離戶和管理處強調(diào)，特殊時期一定要聽從防疫部門的統(tǒng)一指揮，并告知了自行去醫(yī)院的風(fēng)險和責(zé)任。隨后，他立即聯(lián)系防控掛點負責(zé)人、社康醫(yī)院并進行了匯報，按照規(guī)定程序妥當將發(fā)燒人員送至醫(yī)院檢查，忙完已是夜里12點。

　　曾新才的服務(wù)工作得到了隔離戶的肯定，他們紛紛對曾新才和其他工作人員表示：“你們很辛苦，我們一定會配合你們的工作。”“你們的宣傳、解釋、檢查等系列措施，讓我們看在眼里，有你們的防護，我們感覺到踏實、安心?！钡鹊?。

　　整個疫情期間，曾新才不斷感動著別人，也被別人感動著。面對病毒他并非完全沒有壓力，但當真正參與到這場戰(zhàn)斗中時，他看到的是一份沉甸甸的責(zé)任。因為多排查一戶疫情區(qū)域來的人員，就多一份安全，多安慰一戶隔離人員，就多一份踏實。通過大家的努力，居民自覺參與防疫的意識有了顯著的提高，使他獲得了實實在在的成就感，同時身邊同事在疫情面前依然努力工作的態(tài)度也使他產(chǎn)生了由衷的敬佩。