從工會組建（換屆）程序、候選人任職要求、刻制工會印章、辦理工會法人資格證等方面制定規(guī)范，要求各企業(yè)工會嚴(yán)格規(guī)范組建工作，使工會組織規(guī)范合法，為開展工會工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　細(xì)化三委班子成員職責(zé)和綜合素質(zhì)要求、工會積極分子隊(duì)伍的建立及工會干部隊(duì)伍相關(guān)考核激勵制度，更好發(fā)揮工會干部隊(duì)伍職能作用，建立一批心系職工、善于維權(quán)、積極進(jìn)取的工會干部隊(duì)伍。

　　嚴(yán)格把握宣傳思想、宣傳內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳方式，增強(qiáng)做好工會宣傳輿論工作的自覺性和堅(jiān)定性。

　　深入推進(jìn)會員（代表）大會制度，建立健全職工代表大會制度、工會委員會日常會議制度、企業(yè)工會與行政方聯(lián)席會議制度、完善企業(yè)公開制度，努力實(shí)現(xiàn)工會工作的群眾化、民主化、制度化、法治化。

　　從辦公場地、活動場所、工會標(biāo)識和牌匾、陣地活動建設(shè)、會員評家制度、陣地宣傳等方面著手，推進(jìn)陣地規(guī)范化建設(shè)工作，從“有工會”到“是工會”，讓職工隨時能夠找到工會，切實(shí)發(fā)揮工會服務(wù)職工的作用。

　　完善集體協(xié)商機(jī)制及勞資糾紛預(yù)防化解與處置機(jī)制，細(xì)化職工困難幫扶、勞動保護(hù)、工傷探視等規(guī)范流程，切實(shí)落實(shí)職工權(quán)益保障工作，真正成為職工信賴的“職工之家”。

　　結(jié)合職工隊(duì)伍實(shí)際情況，完善職工培訓(xùn)機(jī)制、職工文體活動機(jī)制，使職工服務(wù)工作經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。

　　嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)工會職工入會流程、會員實(shí)名制管理、會員會籍管理工作，增強(qiáng)會員意識，保障會員權(quán)利。

　　工會經(jīng)費(fèi)是工會開展職工服務(wù)的經(jīng)濟(jì)保障。從工會經(jīng)費(fèi)收繳、工會經(jīng)費(fèi)使用、工會經(jīng)費(fèi)監(jiān)督審查等各環(huán)節(jié)制定規(guī)范，提高理財(cái)水平，使工會經(jīng)費(fèi)更好地發(fā)揮經(jīng)濟(jì)保障作用。

　　強(qiáng)化系統(tǒng)思維意識，樹立規(guī)范化開展工作與規(guī)范化檔案管理同行的思想，規(guī)范檔案管理機(jī)制、明確工會檔案系統(tǒng)分類要求、規(guī)范工會檔案標(biāo)識等，嚴(yán)格落實(shí)工會檔案管理工作。