哪些屬于勞動人事爭議受理范圍呢？

　　1、因確認勞動關系發(fā)生的爭議；

　　2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

　　3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

　　4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；

　　5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金等發(fā)生的爭議；

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

　　勞動者申請立案受理條件有哪些？

　　哪些情形仲裁委員會對仲裁申請予以受理？

　　1、申請人與案件具有直接利害關系；

　　2、申請仲裁的爭議屬于勞動人事爭議法定受案范圍；

　　3、申請仲裁的勞動人事爭議屬于本仲裁委員會管轄；

　　4、申請書及有關材料齊備并符合要求。

　　哪些情形仲裁委員會對仲裁申請不予受理？

　　1、不符合勞動人事爭議受理范圍；沒有明確的仲裁請求和事實理由的；

　　2、申請人與本案無直接利害關系的；或沒有明確的被申請人的；

　　3、申請人基于同一事實、理由和仲裁請求，對仲裁委已經(jīng)依法出具不予受理通知書的案件又申請仲裁的；

　　4、申請人基于同一事實、理由和仲裁請求，對已仲裁、訴訟過程中的案件或調(diào)解書、裁決書、判決書已經(jīng)發(fā)生法律效力的案件又申請仲裁的；

　　5、仲裁申請已經(jīng)超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效；

　　6、申請書及有關材料不符合要求的?！　　　?/p>

　　仲裁申請書應當載明什么內(nèi)容？

　　申請人申請仲裁應當提交書面的仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，即對方有多少人即提交多少份副本。

　　申請人的仲裁申請書應當載明如下內(nèi)容：

　　1、勞動者的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、出生日期、通訊地址等，用人單位的基本信息，如字號、住所、通訊地址、法定代表人或主要負責人的姓名、職務等；

　　2、仲裁請求和所根據(jù)的事實及理由；

　　3、證據(jù)和證據(jù)來源，有證人的要提供證人姓名和住所。

　　需要注意，仲裁申請書應當由申請人本人簽字確認，若申請人為用人單位的，則應該加蓋單位公章?！　?/p>