為全過程規(guī)范勞務用工動態(tài)監(jiān)管，龍崗區(qū)住房和建設(shè)局在建設(shè)工程施工現(xiàn)場全面實行勞務工實名制管理，有效預防和減少了勞資糾紛問題發(fā)生，今年以來共受理勞資糾紛15宗，較去年同比39宗下降了61.5%。

　　據(jù)了解，工程建設(shè)領(lǐng)域勞務工實名制管理是指通過完善用工管理制度和加強勞務用工管理，利用實名制管理信息系統(tǒng)，以勞務工二代居民身份證、虹膜等和有效識別設(shè)備為載體，動態(tài)反映勞務工身份、用工情況、勞動考勤、工資發(fā)放、用工評價等信息的管理制度。龍崗區(qū)住房和建設(shè)局印發(fā)了《關(guān)于在建設(shè)工程施工現(xiàn)場全面實行勞務工實名制管理的通知》，要求從2016年12月起，龍崗區(qū)范圍內(nèi)所有報建受監(jiān)的工程建設(shè)項目必須全面實行勞務工實名制管理，要求施工企業(yè)利用勞務工實名制管理信息系統(tǒng)和門禁考勤設(shè)備采集所有進場勞務工信息，記錄勞務工每天上下崗出勤、每月工資發(fā)放等信息，以此作為勞務工工作量計算、工資發(fā)放、工傷保險和解決勞資糾紛的重要依據(jù)，并將勞務工勞動考勤、工資發(fā)放信息推送至龍崗區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域勞務工實名制監(jiān)管信息系統(tǒng)。勞務工憑本人身份證有權(quán)向施工企業(yè)查詢、復印或拍照本人的工作量記錄、考勤記錄、工資發(fā)放記錄、進退場記錄等信息，維護自身合法權(quán)益。

　　此外，龍崗區(qū)還將鼓勵施工企業(yè)通過協(xié)議銀行劃撥勞務工工資，開設(shè)勞務工工資專用賬戶，專項用于支付勞務工工資。施工企業(yè)根據(jù)工作量、考勤記錄、勞動合同等薪酬規(guī)定通過勞務工實名制管理信息系統(tǒng)編制勞務工工資表，經(jīng)勞務工本人簽字確認后，按照相關(guān)規(guī)定委托協(xié)議銀行通過其設(shè)立的勞務工工資專用賬戶直接將工資劃入勞務工個人銀行賬戶。

　　龍崗區(qū)住房和建設(shè)局推行建設(shè)工程施工現(xiàn)場勞務工實名制管理，深化了工程建設(shè)領(lǐng)域勞務用工改革，加強了勞務用工動態(tài)管理，實現(xiàn)了勞務用工管理規(guī)范化、信息化，提高用工管理水平，維護企業(yè)和勞務工合法權(quán)益，有效預防和減少了建筑業(yè)勞資糾紛問題發(fā)生。