各物業(yè)服務(wù)企業(yè)：
　　為加大我區(qū)物業(yè)服務(wù)行業(yè)流動人口與計劃生育管理工作力度，落實計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任，確保完成計生主管部門下達(dá)給我區(qū)的物業(yè)服務(wù)行業(yè)人口與計劃生育目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)深圳市2012年人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評估方案的通知》（深衛(wèi)人發(fā)〔2012〕7號）精神，結(jié)合我區(qū)物業(yè)服務(wù)行業(yè)的實際，現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下：
　　一、成立組織機(jī)構(gòu)
　　各物業(yè)服務(wù)企業(yè)要成立本單位的計劃生育機(jī)構(gòu)，明確法定代表人和分管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，在各項目管理處明確一名計生管理專（兼）職人員，具體負(fù)責(zé)本企業(yè)的有關(guān)人口與計劃生育信息收集、反饋和普及科學(xué)知識等工作。公司法定代表人是第一責(zé)任人，對人口與計劃生育工作要親自抓，負(fù)總責(zé)，把計劃生育工作擺上重要位置，切實做到責(zé)任到位、措施到位、投入到位。
　　二、建立規(guī)章制度
　　根據(jù)本單位的情況，制定嚴(yán)格的計劃生育管理規(guī)章制度。
　?。ㄒ唬┡浜嫌嬌块T實行《流動人口婚育證明》查驗制度。各物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)結(jié)合物業(yè)管理職責(zé)，配合社區(qū)工作站查驗居住一個月以上的流動人口辦理《流動人口婚育證明》情況。
　?。ǘ┙⑿麄骱头?wù)制度，積極開展形式多樣的計劃生育學(xué)習(xí)、宣傳活動。各物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)利用小區(qū)宣傳欄定期開展普及人口科學(xué)知識、計劃生育科學(xué)法制知識活動，懸掛計劃生育宣傳標(biāo)語橫幅等，配合做好計劃生育宣傳。
　　（三）建立所屬員工的計劃生育管理與服務(wù)制度（見附件一）。各物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)每月向社區(qū)工作站報送所屬員工的有關(guān)人口與計生信息。
　?。ㄋ模┙⑿畔笏椭贫龋ㄒ姼郊?。根據(jù)轄區(qū)計生部門的要求，各物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)協(xié)助社區(qū)工作站報送小區(qū)有關(guān)搬入（出）人口與計生信息。
　?。ㄎ澹┓e極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮業(yè)主委員會的監(jiān)督作用，發(fā)動物業(yè)公司職員和業(yè)主中的積極分子參與計劃生育管理和服務(wù)工作，調(diào)動小區(qū)居民參與本小區(qū)的計劃生育宣傳、管理、服務(wù)活動的積極性。
　　三、落實管理責(zé)任
　　（一）按屬地管理原則，各物業(yè)服務(wù)企業(yè)要積極配合當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)計生部門做好計生工作，在現(xiàn)有計劃生育管理制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善管理措施，物業(yè)服務(wù)企業(yè)每年年初要與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)計生部門簽訂計劃生育責(zé)任書。
　　（二）物業(yè)服務(wù)企業(yè)要建立所屬員工的計劃生育管理與服務(wù)制度，不得雇用違反計劃生育政策人員，招用20至49周歲的流動人口育齡婦女應(yīng)持有現(xiàn)居住計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》或廣東省《計劃生育服務(wù)證》。
　?。ㄈ┪飿I(yè)服務(wù)企業(yè)不得安排違反計劃生育政策未接受處理的人員工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違反計劃生育政策未接受處理的人員，應(yīng)當(dāng)及時通知當(dāng)?shù)赜嬌块T并協(xié)助處理。
　　計劃生育是我國的一項基本國策，各物業(yè)服務(wù)企業(yè)務(wù)必高度重視此項工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)要求，按照與各街道、社區(qū)居委會簽訂的《人口與計劃生育管理責(zé)任書》要求，認(rèn)真履行職責(zé)，在加強(qiáng)企業(yè)自身計劃生育管理的同時，積極配合各街道和社區(qū)居委會開展物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)流動人口計劃生育管理和服務(wù)專項行動。
　　特此通知。

　　附件：1.龍崗區(qū)　　小區(qū)管理處員工入（離）職一覽表
　　2.龍崗區(qū)　　小區(qū)住戶搬入（出）信息一覽表



　　二○一二年三月十五日