近日，湖北省人大常委會副主任、省總工會主席劉雪榮率調(diào)研組赴深圳市建滔科技有限公司（下稱“建滔科技”）開展專題調(diào)研，實(shí)地學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革“建滔模式”。廣東省人大社會建設(shè)委員會副主任委員張知干，深圳市人大常委會機(jī)關(guān)一級巡視員劉渤，龍崗區(qū)人大常委會副主任董吉孝以及龍崗區(qū)總工會、坪地街道相關(guān)負(fù)責(zé)人等陪同調(diào)研。

　　當(dāng)天，調(diào)研組一行先后參觀了建滔科技工會長廊、建滔學(xué)堂、職工之家等特色陣地。工會長廊以圖文形式展示工會職能與職工活動風(fēng)采；建滔學(xué)堂作為技能培訓(xùn)中心，配備現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備，為職工提供通用技能、專業(yè)技能等系統(tǒng)性課程；職工之家通過“誠信基金”“改善提案”等創(chuàng)新機(jī)制，構(gòu)建起勞資溝通的橋梁。調(diào)研中，劉雪榮詳細(xì)詢問了職工參與民主管理、福利保障等情況，對建滔科技“工會+企業(yè)”深度融合的模式表示贊賞。

　　據(jù)建滔科技總裁涂春光介紹，公司將“學(xué)有優(yōu)教、才有良崗、勞有厚得”等“六有”幸福理念貫穿工會工作，搭建勞模工匠與企業(yè)“雙向賦能”通道，既攻克核心技術(shù)難題，又培育出大批高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人。通過獨(dú)創(chuàng)的“工會愛心隊(duì)+建滔工會學(xué)堂+工會督導(dǎo)部”三位一體體系，將工會職能深度融入企業(yè)管理，構(gòu)建起覆蓋職工技能提升、權(quán)益保障、生活關(guān)懷的全鏈條服務(wù)體系。

　　劉雪榮對建滔科技的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)給予高度評價(jià)，指出其“將工會職能轉(zhuǎn)化為企業(yè)管理內(nèi)生動力”的創(chuàng)新模式具有示范意義，值得廣泛推廣。他強(qiáng)調(diào)，湖北省總工會要借鑒“建滔模式”，以系統(tǒng)思維推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，通過強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，暢通技能人才晉升通道，落實(shí)職工代表大會制度，實(shí)現(xiàn)職工成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振。調(diào)研組還特別關(guān)注企業(yè)通過工會督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建立員工動態(tài)數(shù)據(jù)庫、精準(zhǔn)解決職工困難的實(shí)踐。