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　　2009年，雖然我區(qū)經(jīng)濟遭遇了百年一遇金融危機的沖擊，但是從季末從業(yè)人數(shù)看，2009年一季度末從業(yè)人數(shù)比2008年四季度末人數(shù)下降6.73%；二季度末從業(yè)人數(shù)比一季度增長3.17%；三季度與四季度增長率分別為3.57%、3.78%。由此可見，我區(qū)從業(yè)人數(shù)呈逐季度回升趨勢。從總體上看，2009年勞動工資總體情況為：單位從業(yè)人員年末人數(shù)為630743人，單位從業(yè)人員月平均工資為2959元，比去年增長6.6%。（與去年同期可比口徑數(shù)據(jù)對比）

　?。ㄗⅲ河捎谄荷叫聟^(qū)成立，坪山、坑梓街道數(shù)據(jù)已劃分出去，本文數(shù)據(jù)為1966家重點單位，未包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，私營單位和個體工商戶）

　　一、2009年勞動基本情況

　　1、單位從業(yè)人員年末人數(shù)基本情況

　　2009年我區(qū)單位從業(yè)人員年末人數(shù)為630743人，單位從業(yè)人員平均人數(shù)為603697人，年末人數(shù)比平均人數(shù)多27046人。由此可見，我區(qū)經(jīng)濟已經(jīng)逐步走出金融危機的影響， 2009年末從業(yè)人數(shù)逐步在增加。

　　從國民經(jīng)濟行業(yè)組成看，我區(qū)制造業(yè)從業(yè)人員年末人數(shù)為524571人，從業(yè)人數(shù)占據(jù)二十大行業(yè)首位，為83.16%；教育行業(yè)為20555人，占總體單位從業(yè)人員年末人數(shù)的3.26%；衛(wèi)生、社會保障和社會福利為11589人，占總體單位從業(yè)人員年末人數(shù)的1.84%；公共管理與社會組織行業(yè)為25115人，占總體單位從業(yè)人員年末人數(shù)的3.98%。

　　從經(jīng)濟類型組成看，2009年我區(qū)國有經(jīng)濟單位從業(yè)人員年末人數(shù)為81226人；集體經(jīng)濟單位從業(yè)人員年末人數(shù)為2931人；其他經(jīng)濟單位從業(yè)人員年末人數(shù)為546586人。其中其他經(jīng)濟單位中，內(nèi)資年末從業(yè)人數(shù)為141855人；港、澳、臺商投資年末從業(yè)人數(shù)為308668人，占其他經(jīng)濟單位從業(yè)人員年末人數(shù)的56.47%；外商投資從業(yè)人員年末人數(shù)為96063人。由此可見，吸引港、澳、臺商和外商投資仍然是我區(qū)增加就業(yè)崗位重要手段。

　　2、工資水平基本情況

　　2009年我區(qū)總體在崗職工從業(yè)人員月平均工資為2935元，增加172元，增長6.23%。

　　從國民經(jīng)濟行業(yè)看工資水平，制造業(yè)月平均工資為2646元，增長10.85%，但其工資水平仍然低于總體工資水平。由于制造業(yè)從業(yè)人數(shù)占總體從業(yè)人員人數(shù)比重較高，因此制造業(yè)工資增長是帶動我區(qū)工資水平增長的關(guān)鍵因素。

　　月平均工資較高的行業(yè)是：教育為6000元；衛(wèi)生、社會保障和社會福利為6218元；居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)為5814元，公共管理和社會組織為5417元。租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)月平均工資水平為1442元，為各行業(yè)最低。

　　從經(jīng)濟類型組成看工資水平，2009年我區(qū)國有單位月平均工資為4767元；集體經(jīng)濟單位月平均工資為3000元；其他經(jīng)濟單位月平均工資為2658元。

　　二、存在主要問題

　　1、制造業(yè)勞動工資水平仍然落后平均水平。制造業(yè)從業(yè)人員占總體從業(yè)人員的83.16%，但其工資水平低于總體工資水平。由于我區(qū)某一生產(chǎn)通信設(shè)備、計算機及其他電子的技術(shù)密集型企業(yè)月平均工資達7000元以上，而且其從業(yè)人數(shù)占制造業(yè)從業(yè)人數(shù)的14.96%?？梢姡覅^(qū)制造業(yè)中大部分勞動密集型的企業(yè)工資水平仍然低于制造業(yè)月平均工資的2646元，為此提高制造業(yè)總體工資水平能帶動我區(qū)工資水平快速增長。

　　2、其他經(jīng)濟單位的港、澳、臺商投資月平均工資水平較低。從經(jīng)濟類型組成看，我區(qū)其他經(jīng)濟單位月平均工資為2658元，其工資水平低于總體工資水平。而且其他經(jīng)濟單位中的港、澳、臺商投資月平均工資為1728元，其工資水平遠遠低于總體在崗職工月平均工資水平的2935元，而且港、澳、臺商投資年末從業(yè)人數(shù)為308668人，占其他經(jīng)濟單位從業(yè)人員年末人數(shù)的56.47%。因此，港、澳、臺商投資月平均工資水平的低下阻礙了我區(qū)勞動工資水平的增長。

　　3、行業(yè)之間的職工收入差距仍然較大。教育、衛(wèi)生、社會保障和社會福利、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、公共管理和社會組織月平均工資水平均超5000元。而住宿和餐飲業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)月平均工資水平遠遠落后與高工資行業(yè)水平。合理的收入差距有利于推動社會進步和提高經(jīng)濟效率。從工資水平看，我區(qū)各行業(yè)收入水平差距比較大，與“效率優(yōu)先、兼顧公平”的社會主義分配原則不相符，既影響低收入職工的情緒，打擊他們工作的積極性，又不利于構(gòu)建和諧社會。

　　三、建議

　　1、借大運之風(fēng)加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。引導(dǎo)我區(qū)企業(yè)逐步由勞動密集型向技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)方向調(diào)整，鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新加大研發(fā)力度，通過生產(chǎn)高附加值的產(chǎn)品和服務(wù)，降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)效益，從而提高職工工資水平。

　　2、提高從業(yè)人員素質(zhì)。港、澳、臺商投資月平均工資水平遠低于我區(qū)總體工資水平。這其中重要因素是港、澳、臺商投資的企業(yè)招用的大部分為普工。因此必須要加強對從業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。同時，應(yīng)該對失業(yè)人員進行再就業(yè)培訓(xùn)，鼓勵和推動再就業(yè)。

　　3、重視行業(yè)收入差距較大問題。我區(qū)必須關(guān)注低收入群體，采取行之有效的措施保障低收入者的基本生活和完善社保保障體系。同時，政府應(yīng)當(dāng)著力營造公平競爭的社會環(huán)境，減少社會矛盾和保障勞動者的合法權(quán)益，減少拖欠工資想象的發(fā)生。