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　　9月-11月期間，龍崗區(qū)人力資源局?jǐn)y區(qū)內(nèi)柔宇科技、時(shí)代生物、兆馳股份等重點(diǎn)企業(yè)分批次赴成都、廣州、桂林、南昌四地，走進(jìn)四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、華東交通大學(xué)等7所高等院校，開展2019年“優(yōu)才中國行”校園招聘活動(dòng)，服務(wù)企業(yè)外出攬才，助力龍崗打造“產(chǎn)業(yè)高地”。

　　本次系列活動(dòng)參與企業(yè)150家次，涉及人工智能、電子制造、電商等多個(gè)行業(yè)及專業(yè)領(lǐng)域，提供優(yōu)質(zhì)崗位948個(gè)次，需求4432人次。據(jù)統(tǒng)計(jì)，7場招聘活動(dòng)共面試3688人次，達(dá)成初步意向1883人次。其中，專業(yè)技術(shù)類1464人次，管理類239人次，其他類180人次。

　　“優(yōu)才中國行”是龍崗區(qū)政府服務(wù)企業(yè)，改善營商環(huán)境的重要舉措。自2008年舉辦以來就深受本地企業(yè)和各地院校的歡迎，成為龍崗區(qū)人才引進(jìn)的金字招牌。11年來，龍崗區(qū)人力資源局先后組織“優(yōu)才中國行”系列活動(dòng)55場次，招才引智的足跡遍及北京、廣州、長沙等全國10多個(gè)大中城市，引進(jìn)各類優(yōu)秀人才近3萬名，為龍崗區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)作出了重要貢獻(xiàn)。

　　活動(dòng)負(fù)責(zé)人介紹說，為搶抓攬才先機(jī)，龍崗區(qū)人力資源局提前部署，數(shù)次改進(jìn)工作方案，對(duì)“優(yōu)才中國行”站點(diǎn)數(shù)量及各站參會(huì)企業(yè)數(shù)量進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整。站點(diǎn)數(shù)量由原來的3站增為4站，企業(yè)選擇更加多元；部分站點(diǎn)限定參與企業(yè)數(shù)由50家調(diào)整為30或35家，企業(yè)外出招聘體驗(yàn)得以提高。既做“加法”，又做“減法”，激發(fā)招才引智的“乘數(shù)效應(yīng)”。

　　既是攬才引路人、又是招聘宣傳員、還是后勤服務(wù)員，龍崗區(qū)人力資源局愿擔(dān)當(dāng)、勤作為的周到服務(wù)讓企業(yè)外出攬才的路子更加順暢與省心，受到企業(yè)代表的一致好評(píng)。