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　　在雷昶帶領(lǐng)下，園區(qū)首次實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)國際化生態(tài)運(yùn)營，同時整合眾多國際創(chuàng)新資源，打造了硅谷直通車、國際眾創(chuàng)周末、春暉杯創(chuàng)賽人才交流路演會等活動品牌，在推動高新產(chǎn)業(yè)聚集和區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級中取得顯著成績。

　　成為區(qū)政協(xié)常委后，雷昶更是以其專業(yè)眼光和經(jīng)驗(yàn)，為龍崗區(qū)城市更新、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才引進(jìn)等工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

　　◆護(hù)航創(chuàng)業(yè)夢想打造一站式綜合服務(wù)平臺

　　“1997年我來到深圳，就職于深圳天安數(shù)碼城工程部設(shè)計中心，迄今剛好20年?！鄙钲谏钌钗鴣碜员本┑睦钻啤?/p>

　　2010年是雷昶職業(yè)生涯的一個里程碑，當(dāng)時龍崗天安數(shù)碼新城2棟正準(zhǔn)備驗(yàn)收，園區(qū)整體運(yùn)營、招商、社會活動等工作正待全面鋪開，而他被委以重任，成為掌舵者。

　　“我們打造了黑馬訓(xùn)練營等知名的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者圈層平臺。”在雷昶帶領(lǐng)下，園區(qū)借鑒硅谷、北京中關(guān)村“創(chuàng)業(yè)一條街”經(jīng)驗(yàn)，著力打造“龍崗創(chuàng)業(yè)大道”，匯聚眾多國內(nèi)外頂尖創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新資源，搭建創(chuàng)新型企業(yè)一站式成長綜合服務(wù)平臺。

　　目前，園區(qū)聚集電子信息、軟件、環(huán)保等七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，入駐率達(dá)97%，共360家創(chuàng)新企業(yè)，還吸引一大批高級人才和團(tuán)隊進(jìn)駐，高素質(zhì)人才達(dá)20000人。2019年園區(qū)四期將建成，屆時入駐企業(yè)將達(dá)800家，產(chǎn)值達(dá)400億元。

　　◆對接創(chuàng)新資源構(gòu)建集成式創(chuàng)新服務(wù)體系

　　“我們希望形成與國際接軌的集成式創(chuàng)新服務(wù)體系，幫助創(chuàng)業(yè)者將知識、技術(shù)最快速有效地轉(zhuǎn)化為資本、價值和生產(chǎn)力?！?014年，園區(qū)通過與美中硅谷協(xié)會、舊金山灣區(qū)委員區(qū)、中美轉(zhuǎn)型智庫等合作，打造“硅谷直通車”。

　　作為龍崗天安數(shù)碼新城創(chuàng)新生態(tài)圈建設(shè)的主要發(fā)起人，雷昶大力推動深圳與國外資本、技術(shù)、人才及資訊全面對接，并推動園區(qū)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營走向國際化，開通“中以直通車”“中日直通車”等，助推深圳與法國共建“中法姊妹創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器”。

　　2015年、2016年創(chuàng)新開展的“國際眾創(chuàng)周末”活動，已成為龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品牌。去年，該活動吸引麻省理工學(xué)院媒體實(shí)驗(yàn)室、紐約大學(xué)媒體實(shí)驗(yàn)室等眾多創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)項目，為深圳科技創(chuàng)新增添了新引擎。

　　◆立足實(shí)際建言促進(jìn)龍崗區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展

　　“關(guān)注社會民生百態(tài)，正確傳遞政府政策，真實(shí)反映民聲，加強(qiáng)與政府溝通?！弊鳛橐幻髽I(yè)家，身為科技界別的區(qū)政協(xié)常委雷昶希望從工作環(huán)境、經(jīng)歷出發(fā)，了解企業(yè)、員工需求，傳達(dá)相關(guān)部門在人才、科技等方面的扶持、激勵政策，促進(jìn)龍崗區(qū)社會和諧、經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　去年，雷昶提出《關(guān)于加快推進(jìn)龍崗城市更新工作進(jìn)度建議》、《關(guān)于聚焦高端資源，打造國際大學(xué)園科技創(chuàng)新圈助力龍崗區(qū)打造東部中心的建議》，獲得有關(guān)辦理單位好評，并推動了龍崗城市更新工作以及國際大學(xué)園科技創(chuàng)新圈的打造。

　　雷昶坦言，相關(guān)部門對國際大學(xué)園的宣傳并不夠，他建議龍崗區(qū)相關(guān)部門多推動優(yōu)勢資源，同時更好地豐富員工8小時之外的生活，提升交通、教育、醫(yī)療等相關(guān)生活配套，留住人才。此外，雷昶還呼吁關(guān)注現(xiàn)行教育體制問題，他認(rèn)為應(yīng)該減少灌輸式應(yīng)試教育，關(guān)注孩子創(chuàng)造力以及身體素質(zhì)提升，讓孩子多一些創(chuàng)新思維。