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　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，受警告處分的，在六個(gè)月內(nèi)，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，但可以晉升工資檔次；受記過(guò)處分的，在十二個(gè)月內(nèi)，不得晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次；受記大過(guò)處分的，在十八個(gè)月內(nèi)，不得晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次；受降級(jí)、撤職處分的，在二十四個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次。

　　處分期滿后，受處分人員的晉職、晉級(jí)和晉升工資檔次不再受影響，但對(duì)于受到降級(jí)、撤職處分的人員在處分期滿后，不視為恢復(fù)該人員在受處分前的級(jí)別和職務(wù)。曾經(jīng)受到開除處分的，不得再錄用為公務(wù)員。