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　　統(tǒng)計部門主要通過兩種統(tǒng)計制度獲得就業(yè)信息：

　　一是勞動力調(diào)查制度。該項調(diào)查制度于2005年正式實施，每年進行兩次全國勞動力抽樣調(diào)查，調(diào)查范圍為中國大陸的城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村，調(diào)查對象為16歲及以上人口。2009年3月，為更及時準確反映勞動力市場變化情況，建立了31個大城市月度勞動力調(diào)查制度。2013年4月，又將月度勞動力調(diào)查范圍擴大至65城市。2015年7月起，全國月度勞動力試點調(diào)查工作正式啟動，目前調(diào)查范圍已經(jīng)擴大到全國所有地級城市。

　　二是勞動統(tǒng)計報表制度。該項調(diào)查制度是以企業(yè)、事業(yè)、機關、民間非營利組織等單位為調(diào)查對象的統(tǒng)計調(diào)查，包括城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員統(tǒng)計和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員統(tǒng)計兩個部分，工資和城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)等就來自這項調(diào)查。