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　　龍崗區(qū)審計(jì)局深刻認(rèn)識加強(qiáng)法治人才建設(shè)的重要性和緊迫性，通過三項(xiàng)措施高質(zhì)量推動審計(jì)法治人才建設(shè)。

　　一是以學(xué)促干，深化法治學(xué)習(xí)。注重“關(guān)鍵少數(shù)”的示范作用，通過組織領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)法活動、邀請法律顧問開展法治專題講座等方式，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭尊法學(xué)法守法用法；針對行政執(zhí)法人員實(shí)施嚴(yán)格的網(wǎng)上培訓(xùn)和學(xué)法考試制度，確保每位執(zhí)法人員熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)，不斷提升法律運(yùn)用能力。同時(shí)，鼓勵審計(jì)干部參與專業(yè)資格和行政執(zhí)法考試，通過以考促學(xué)、以學(xué)促干，不斷提升業(yè)務(wù)能力和法治素養(yǎng)。

　　二是科學(xué)規(guī)劃，構(gòu)建多維體系。制定年度法治人才建設(shè)計(jì)劃，覆蓋本級培訓(xùn)、選派培訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)等多元化、多層次的學(xué)習(xí)路徑，設(shè)計(jì)20多個(gè)緊貼審計(jì)實(shí)務(wù)與法治前沿的培訓(xùn)課程，旨在通過系統(tǒng)性、針對性的學(xué)習(xí)，全方位提升審計(jì)人員的法治思維、法律素養(yǎng)和依法審計(jì)能力。

　　三是培育新人，傳承創(chuàng)新并重。針對新入職審計(jì)人員，制定“雛鷹計(jì)劃”和“傳幫帶”工作方案，精選一批政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任輔導(dǎo)員，通過一對一指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方式，助力新人快速成長。構(gòu)建案例式培訓(xùn)模式，通過“建、學(xué)、用”一體化的培養(yǎng)體系，將法制審核要點(diǎn)、相關(guān)法律法規(guī)等文件深度運(yùn)用于審計(jì)工作中，堅(jiān)持依法審理、依法審計(jì)，切實(shí)將習(xí)近平法治思想深入貫徹落實(shí)到審計(jì)監(jiān)督全過程、各環(huán)節(jié)。