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　　近日，平湖街道黨工委（辦事處）工作會議在街道辦3樓會議廳順利召開，龍崗區(qū)委常委，平湖街道領導班子成員及處級干部，龍崗區(qū)人大代表、政協委員、黨代表，平湖街道黨員干部職工代表參加會議。

　　據悉，會議涵蓋了平湖街道2024年“三年行動”成果展示、2024年工作表彰通報以及對平湖街道2025年重點工作的部署，展現了平湖街道干部務實創(chuàng)新、追求卓越的精神面貌。其中作為平湖街道2025年“三年行動”的“作風煥新年”行動成為會議焦點，引發(fā)廣泛關注。

　　2025年，平湖街道黨工委積極響應龍崗區(qū)“事交我辦無問題”的目標要求，依據區(qū)級工作方案，緊密結合自身實際情況，全域推進作風煥新年、指標攻堅年、業(yè)績創(chuàng)優(yōu)年“三年行動”?！白黠L煥新年”工作方案不僅是2025年“三年行動”的重要構成，還是“事交我辦無問題”的平湖實踐。這一行動承載著街道進一步激發(fā)干部工作干勁、爭創(chuàng)一流業(yè)績的期望，致力于為平湖街道打造“有意思、有品質、有商機、有得住”的現代化城區(qū)典范提供堅實的隊伍保障。

　　“作風煥新年”行動目標明確，旨在通過建立考核跟蹤、督察通報、容錯糾錯等工作機制，積極搭建干部成長發(fā)現使用平臺，暢通橫縱協同共進的高效落實體系，織密干部服務工作網絡等五大舉措17項具體措施，著力實現工作態(tài)度、能力水平、工作落實、高效協同、安心工作等五個方面“無問題”，激發(fā)全街黨員干部職工以更高效率、更高標準、更嚴要求、更實作風真抓實干、奮勇前行。

　　為實現上述目標，平湖街道黨工委制定了一系列切實可行的舉措。如在思想建設與監(jiān)督管理上，創(chuàng)新開展落實凝心鑄魂“三個至少”學習制度，按“一天出交辦、一周有動作、一月報進展”的要求，確保件件有著落、事事有回音；按全年推薦優(yōu)秀黨員和干部職工不少于120人次的要求，進一步激發(fā)干部奮勇爭先。在干部能力提升方面，推進“書記教書記、同行學同行、社區(qū)幫社區(qū)、部門帶部門”等四類賦能體系，實現精準賦能；以“1234”金字塔結構進一步擦亮“礪劍工程”干部培訓品牌；搭建“我為平湖獻良策”平臺，廣泛征集發(fā)展建議，匯聚“平湖發(fā)展金點子”推動平湖高質量發(fā)展。此外，在工作落實、協同合作以及干部關懷等方面也有相應舉措，同時以數據化、可視化、表格化的方式將工作舉措進一步細化，確保工作落實落細落扎實。

　　“作風煥新年”行動是平湖街道在新的發(fā)展階段的重要決策，展望2025年，隨著各項舉措的逐步推進和落實，相信平湖街道的干部隊伍將展現出全新的風貌，為街道的高質量發(fā)展注入強大動力，推動平湖街道在現代化城區(qū)建設的道路上不斷邁進，實現經濟、社會、民生等多方面的新突破。