根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》規(guī)定，現(xiàn)將深圳市龍崗區(qū)人力資源局2019年政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告公開(kāi)如下。
一、總體情況
2019年，我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），按照信息公開(kāi)工作要求，結(jié)合本局工作實(shí)際，從規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容、突出公開(kāi)重點(diǎn)、提升公開(kāi)水平入手，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入宣傳發(fā)動(dòng)，加強(qiáng)溝通交流，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，以積極的態(tài)度和有力的措施，全面執(zhí)行政府信息公開(kāi)工作，取得了較好的成效。
?。ㄒ唬┙M織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況
我局把政府信息公開(kāi)作為轉(zhuǎn)變政府職能、提高服務(wù)效率、提高人民群眾滿意度的一項(xiàng)重要舉措來(lái)抓，明確分工，落實(shí)責(zé)任，由分管局領(lǐng)導(dǎo)、局屬各部門主要負(fù)責(zé)人層層抓落實(shí)，按照《條例》和省、市、區(qū)的相關(guān)要求，推進(jìn)、指導(dǎo)和監(jiān)督信息公開(kāi)工作，并指定專人負(fù)責(zé)政府信息的整理、更新和報(bào)送工作，開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)的宣傳工作，確保職責(zé)明確、責(zé)任到人。
（二）工作機(jī)制、制度規(guī)范情況
我局認(rèn)真履行《條例》規(guī)定的政府部門公開(kāi)政府信息的法定義務(wù)，制定實(shí)施方案，完善《龍崗區(qū)人力資源局政府信息公開(kāi)指南》，重新調(diào)整《龍崗區(qū)人力資源局政府信息公開(kāi)目錄》，優(yōu)化政府信息依申請(qǐng)公開(kāi)工作流程，規(guī)范政府信息公開(kāi)的流程、職責(zé)和范圍。
政府信息公開(kāi)工作中，完善預(yù)先審查制度，準(zhǔn)確把握政府信息公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、形式和時(shí)限等，避免出現(xiàn)信息公開(kāi)“失控”現(xiàn)象。貫徹執(zhí)行保密制度，明確審查程序和責(zé)任人，正確處理公開(kāi)和保密的關(guān)系，既防止出現(xiàn)因公開(kāi)不當(dāng)導(dǎo)致失密、泄密的問(wèn)題，又確保公民、法人和其他組織的知情權(quán)。完善檔案管理制度，主要工作均有記錄，有檔案。落實(shí)年度報(bào)告制度，年度主要工作情況、工作計(jì)劃均及時(shí)向社會(huì)公布，確保政府信息及時(shí)主動(dòng)公開(kāi)，信息公開(kāi)申請(qǐng)及時(shí)辦理反饋。
?。ㄈ┱畔⒐_(kāi)工作考核情況
我局嚴(yán)格按照《條例》的相關(guān)內(nèi)容，對(duì)主動(dòng)公開(kāi)的政務(wù)信息、依申請(qǐng)公開(kāi)的政務(wù)信息和免予公開(kāi)的政府信息等進(jìn)行整理，并做好回復(fù)工作。同時(shí)，我局將政府信息公開(kāi)工作情況納入本單位年度績(jī)效考核中，對(duì)各科室信息公開(kāi)的報(bào)送情況和完成情況不定期進(jìn)行檢查、督促和改進(jìn)，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，確保政府信息公開(kāi)工作有效推進(jìn)。
（四）學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)等方面情況
我局積極參加市、區(qū)等部門組織的政府信息公開(kāi)工作宣傳培訓(xùn)班，多次召開(kāi)專門會(huì)議，對(duì)重點(diǎn)部門信息公開(kāi)工作人員和技術(shù)操作員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)工作人員的再培訓(xùn)，提高工作人員對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和做好信息公開(kāi)工作的主動(dòng)性，有效地推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作的落實(shí)，為我局網(wǎng)站的內(nèi)容充實(shí)和更新提供保障。
二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況
三、收到和處理政府信息公開(kāi)申請(qǐng)情況
四、政府信息公開(kāi)行政復(fù)議、行政訴訟情況
五、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況
我局雖在政府信息公開(kāi)工作中取得了一定成效，但仍存在不足之處。如，政府信息公開(kāi)工作制度不完善，信息公開(kāi)與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密，信息公開(kāi)內(nèi)容更新頻率不高等。
在今后的政府信息公開(kāi)工作中，我局將重點(diǎn)做好以下工作：
?。ㄒ唬┨岣咚枷胝J(rèn)識(shí)，改進(jìn)工作質(zhì)量。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)《條例》精神，正確處理好公開(kāi)與保密、主動(dòng)公開(kāi)與依申請(qǐng)公開(kāi)的關(guān)系，及時(shí)全面主動(dòng)公開(kāi)政府信息，提高公開(kāi)信息的質(zhì)量，確保公眾的知情權(quán)。
?。ǘ┮酪?guī)辦事，完善政府信息公開(kāi)工作制度。嚴(yán)格按照規(guī)章制度推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作，制定責(zé)任分工表，明確分工職責(zé)，制定信息公開(kāi)月度情況報(bào)送表，加強(qiáng)工作聯(lián)系，提高監(jiān)督管理水平。
（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，規(guī)范公開(kāi)流程。深入解讀《政府信息公開(kāi)條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)能力，完善工作環(huán)節(jié)，規(guī)范工作流程，逐步完善人力資源門戶網(wǎng)站、業(yè)務(wù)審批平臺(tái)、信息資源共享平臺(tái)、公共服務(wù)平臺(tái)、統(tǒng)一用戶及權(quán)限管理系統(tǒng)和接口系統(tǒng)，確保公布信息的權(quán)威性、一致性、完整性和及時(shí)性。
（四）完善監(jiān)督考核制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改正。指定負(fù)責(zé)人完成政府信息公開(kāi)監(jiān)督工作，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)，督促各部門按要求及時(shí)完成政府信息公開(kāi)更新工作，加強(qiáng)政府信息內(nèi)容管理。
本報(bào)告中所列政府信息公開(kāi)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。如對(duì)本年度報(bào)告有任何疑問(wèn)，請(qǐng)與深圳市龍崗區(qū)人力資源局辦公室聯(lián)系（地址：深圳市龍崗區(qū)龍翔大道8027號(hào)人力資源大樓7樓；郵編：518172；電話：0755-28903694；郵箱：lgqrlzyj@lg.gov.cn）。
深圳市龍崗區(qū)人力資源局
2020年1月2日
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