為進一步提升我區(qū)政府信息公開和網站建設的質量和水平，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《關于印發(fā)深圳市2013年政府績效評估指標體系的通知》（深績委[2013]2號）、《深圳市人民政府辦公廳關于印發(fā)2013年深圳市政府網站績效評估工作實施方案的通知》（深府辦[2013]27號）精神，結合我區(qū)實際，制定本考核方案。
一、考核目標
按照客觀、統(tǒng)一、公正、公平的原則，科學評價各街道辦事處、區(qū)委區(qū)府屬各單位、駐龍崗處以上單位信息公開和網站建設水平、應用實效，保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，提高政府工作透明度，充分發(fā)揮政府信息在我區(qū)社會經濟生活中的服務作用。
二、考核對象
各街道、區(qū)委區(qū)府屬各單位、駐龍崗處以上單位。
三、組織單位
考核以區(qū)政府名義進行，具體由區(qū)政府信息公開領導小組辦公室（區(qū)政府辦公室）組織實施。
四、考核內容
?。ㄒ唬?“龍崗政府在線”網站
按照《深圳市龍崗區(qū)政府信息公開指南》，依照《深圳市人民政府辦公廳關于印發(fā)2013年深圳市政府網站績效評估工作實施方案的通知》（深府辦[2013]27號），結合各單位信息公開情況，制定考核指標（見附件）?？己藘热莅夸浲暾月鋵嵡闆r、政府公開信息是否及時、信息準確性、信息便民性、依申請公開和意見建議回復情況（互動性）及公眾滿意度等方面情況。此外，對“龍崗政府在線”上涉及市政府部門內容的欄目，由對口的區(qū)直部門統(tǒng)一管理，區(qū)直各部門可從深圳政府在線、市直部門網站獲取相關信息。
?。ǘ└鞑块T自建政府網站
從今年起，市政府將對我區(qū)所有的“.gov”政府網站進行日常監(jiān)測，結果納入我區(qū)的績效考核范疇。
五、評估安排
?。ㄒ唬┤粘１O(jiān)測。依托市政府網站內容監(jiān)測綜合管理系統(tǒng)（以下簡稱監(jiān)測系統(tǒng)）和區(qū)政務公開辦、區(qū)電子政務管理辦日常監(jiān)測，主要針對績效考核指標體系中所有的二級指標逐項開展。
（二）季度考評。區(qū)政務公開辦和電子政務管理辦將安排工作人員對“龍崗政府在線”和各部門自建網站的信息發(fā)布、信息維護與更新等進行跟蹤檢查，檢查發(fā)現(xiàn)的問題工作單將作為考核依據(jù)。前三季度考評得分以本季度市政府和區(qū)政府日常監(jiān)測問題工作單總數(shù)、答復及時性及答復質量為依據(jù)，各單位評分計算公式如下：
100-A-B×5+C/20+D/30
公式中各參數(shù)含義如下：
A：單位本季度工單總數(shù)；
B：單位累計逾期未改正工單數(shù)；
C：單位本季度對“龍崗政府在線”信息公開目錄的保障數(shù)量；
D：單位本季度末在“龍崗政府在線”信息公開目錄業(yè)務工作中事項數(shù)量。
每季度末最后一天24:00，區(qū)政務公開辦形成監(jiān)測報告，計算本季度績效成績。各季度成績報區(qū)績效辦并向全區(qū)各單位發(fā)布通報。
?。ㄈ┠甓染C合評估。區(qū)政務公開辦和電子政務管理辦成立評估工作組，于12月前開展年度信息公開工作情況綜合考核。
2013年全年績效考核成績按照“年度績效考核得分×55%+前三季度得分平均值×45%”計算。
?。ㄋ模┌l(fā)布結果。區(qū)政府信息公開領導小組辦公室定期公布各單位季度及年度考核得分，并對各單位進行排名通報，考核結果報區(qū)績效辦，納入政府績效考核范圍。
附件1：區(qū)委各部門信息公開和網站建設考核指標
附件2：區(qū)政府直屬各部門、各街道及駐龍崗處以上機關單位信息公開和網站建設考核指標
附件1
區(qū)委各部門信息公開和網站建設考核指標
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一級指標 |
二級指標 |
指標說明 |
分值 |
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機構職能 |
機構概況、機構領導、內設機構 直屬機構 |
考核內容：及時發(fā)布和更新本部門領導及工作分工信息、機構職能、機構設置、聯(lián)系方式等信息，發(fā)布或更新時限為事件發(fā)生后5個工作日。 |
8 |
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規(guī)章 |
國家、廣東省、深圳市法律法規(guī)，部門規(guī)范性文件、政策解讀 |
考核內容：及時發(fā)布和更新本部門相關的規(guī)范性文件，更新時限為事件發(fā)生20天以內。 |
10 |
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規(guī)劃計劃 |
年度計劃、總結 |
考核內容：及時發(fā)布本部門（含下屬部門）日常工作計劃總結、年度（半年）工作計劃總結，發(fā)布時限為15個工作日。 |
4 |
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主動公開 |
工作動態(tài) |
考核內容：及時發(fā)布工作動態(tài)信息，發(fā)布時限為事件發(fā)生后5個工作日。 |
15 |
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區(qū)內公告 |
考核內容：及時發(fā)布各類通知、公告信息，發(fā)布時限為2個工作日。 |
15 |
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人事信息 |
考核內容：及時發(fā)布人事任免、干部選拔、人員招聘等信息，發(fā)布時限為2個工作日。 |
10 |
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常見問題 |
考核內容：每年發(fā)現(xiàn)和本部門業(yè)務相關的各種問題。 |
5 |
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聯(lián)系方式 |
考核內容：及時更新本部門的電話、傳真、地址等聯(lián)系方式，發(fā)布時限為2個工作日。 |
4 |
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部門固有欄目 |
考核內容：及時更新本部門固有欄目，如龍崗概覽、區(qū)府公報、任前公示等，每年每個欄目至少更新5條，發(fā)布時限為10個工作日。 |
25 |
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日常檢查扣分 |
其他欄目扣分項 |
考核內容：根據(jù)《關于進一步做好區(qū)政府門戶網站內容保障工作的通知》要求，經檢查發(fā)現(xiàn)各單位負責的欄目信息發(fā)布與更新不及時，內容不規(guī)范、信息不準確等問題。 |
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依申請公開 |
考核內容：針對依申請公開的要求，需及時答復并保證答復質量，答復時限為15個工作日，未及時答復的，屬扣分項。 |
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加分項 |
直播訪談 |
考核內容：部門領導在深圳僑報、電視臺等開展的在線訪談活動 |
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民意征集 |
考核內容：每年開展本部門意見征集工作。 |
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信息發(fā)布量 |
考核內容：信息發(fā)布量排名位于前列的，給予加分，加分后績效考核總分不超過100分。 |
附件2
區(qū)政府直屬各部門、各街道、駐龍崗處以上單位信息公開和網站建設考核指標
|
一級指標 |
二級指標 |
指標說明 |
分值 |
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機構職能 |
機構概況、機構領導、、內設機構 直屬機構 |
考核內容：及時發(fā)布和更新本部門領導及工作分工信息、機構職能、機構設置、聯(lián)系方式等信息，發(fā)布或更新時限為事件發(fā)生后5個工作日。 |
8 |
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規(guī)章文件 |
國家、廣東省、深圳市法律法規(guī)，部門規(guī)范性文件、政策解讀 |
考核內容：及時發(fā)布和更新本部門相關的規(guī)范性文件，更新時限為事件發(fā)生20天以內。 |
10 |
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規(guī)劃計劃 |
年度計劃、總結 |
考核內容：及時發(fā)布本部門（含下屬部門）日常工作計劃總結、年度（半年）工作計劃總結，發(fā)布時限為15個工作日。 |
4 |
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公共服務白皮書 |
考核內容：及時發(fā)布本部門年度公共服務白皮書，發(fā)布時限每年的3月31號前。 |
2 |
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業(yè)務工作 |
各部門辦事指南 |
考核內容：認真做好本部門各事項辦事指南的發(fā)布和更新工作，并確保所發(fā)布辦事指南各要素信息的規(guī)范完整。 |
20 |
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表格下載 |
考核內容：及時提供各辦事事項的電子表格和參考表格的下載，并確保下載表格的規(guī)范完整性。 |
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主動公開 |
工作動態(tài) |
考核內容：及時發(fā)布工作動態(tài)信息，發(fā)布時限為事件發(fā)生后5個工作日。 |
10 |
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區(qū)內公告 |
考核內容：及時發(fā)布各類通知、公告信息，發(fā)布時限為2個工作日。 |
10 |
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人事信息 |
考核內容：及時發(fā)布人事任免、干部選拔、人員招聘等信息，發(fā)布時限為2個工作日。 |
2 |
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公開指南 |
考核內容：及時發(fā)布本部門的公開指南，發(fā)布時限為2個工作日。 |
2 |
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常見問題 |
考核內容：每年發(fā)現(xiàn)和本部門業(yè)務相關的各種問題。 |
2 |
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信息公開年報 |
考核內容：及時發(fā)布部門、街道政府信息公開年度工作報告，發(fā)布時限為2個工作日。 |
2 |
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聯(lián)系方式 |
考核內容：及時更新本部門的電話、傳真、地址等聯(lián)系方式，發(fā)布時限為2個工作日。 |
3 |
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部門固有欄目 |
考核內容：及時更新本部門固有欄目，如統(tǒng)計數(shù)據(jù)、審計報告、財政預決算、重大項目、政府采購、資金信息、應急管理等，每年每個欄目至少更新2條，發(fā)布時限為10個工作日。 |
10 |
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公共服務 |
公共服務活動信息 |
考核內容：各部門開展各類公共服務活動信息，固定欄目（機構信息、辦事指南等）及時更新 |
15 |
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日常檢查扣分 |
其他欄目扣分項 |
考核內容：根據(jù)《關于進一步做好區(qū)政府門戶網站內容保障工作的通知》要求，經檢查發(fā)現(xiàn)各單位負責的欄目信息發(fā)布與更新不及時，內容不規(guī)范、信息不準確等問題。 |
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依申請公開 |
考核內容：針對依申請公開的要求，需及時答復并保證答復質量，答復時限為15個工作日，未及時答復的，屬扣分項。 |
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加分項 |
直播訪談 |
考核內容：部門領導在深圳僑報、電視臺等開展的在線訪談活動 |
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民意征集 |
考核內容：每年開展本部門意見征集工作。 |
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信息發(fā)布量 |
考核內容：各部門、各街道信息發(fā)布量排名位于前列的，給予加分，加分后績效考核總分不超過100分。 |
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