精品无码第一页一区二区_中文字幕高清无码专区在线_日本美女不卡在线_国产呦交精品免费视频

各用人單位：

　　因新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，廣東省已啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)，要求各類企業(yè)復(fù)工時間不早于2月9日24時，涉及保障城鄉(xiāng)運行必需、疫情防控必需、民眾生活必需和其他涉及重要國計民生、供港供澳及特殊情況急需復(fù)工的相關(guān)企業(yè)（簡稱符合規(guī)定企業(yè)，下同）除外。為妥善處理疫情防控期間勞動關(guān)系問題，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，根據(jù)龍崗區(qū)防控工作要求和上級人社部門有關(guān)通知精神，現(xiàn)就有關(guān)事項提示如下：

　　一、全力維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定。

　?。ㄒ唬π滦凸跔畈《靖腥镜姆窝谆颊摺⒁伤撇∪?、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工（簡稱特殊情形職工，下同），企業(yè)不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期、醫(yī)學(xué)觀察期、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

　?。ǘ┯霉挝徊坏靡猿霈F(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條規(guī)定的情形，將新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者或者因政府采取隔離措施以及其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的人員中的被派遣勞動者退回勞務(wù)派遣單位。被派遣勞動者在用工單位期間的工資待遇等參照用工單位直接用工的相關(guān)政策。

　　二、保障職工工資報酬權(quán)益。

　?。ㄒ唬?020年春節(jié)假期延長假期間工資待遇，按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》要求，延長2020年春節(jié)假期至2月2日。在春節(jié)假期延長假期間（1月31日、2月1日、2月2日），企業(yè)安排勞動者工作又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付工資報酬。

　　（二）我省延遲復(fù)工期間工資待遇，按照《廣東省人民政府關(guān)于企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)時間的通知》要求，除特殊情形外，本行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)復(fù)工時間不早于2月9日24時。2月3日至9日未復(fù)工期間，根據(jù)《廣東省工資支付條例》、人社部辦公廳《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。

　?。ㄈΨ弦?guī)定企業(yè)，在此期間安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付勞動者工資。其中，企業(yè)在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資報酬。

　　（四）對于特殊情形職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進(jìn)行治療的患者，企業(yè)按照職工患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付其病假工資。

　?。ㄎ澹┢髽I(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；企業(yè)沒有安排職工工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付職工生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。

　　三、合理安排未返深復(fù)工職工休息休假。對于因疫情未及時返深復(fù)工的職工，經(jīng)與職工協(xié)商一致，企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排職工帶薪年休假。其中，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。職工在帶薪年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。如果您單位有較多湖北籍員工，建議適當(dāng)延緩節(jié)后返工時間。

　　四、保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。鼓勵受疫情影響的企業(yè)采取集中工作、集中休息方式保持正常生產(chǎn)經(jīng)營。

　　五、做好相關(guān)疫情防控工作。請您按照各級政府要求和所在街道、社區(qū)工作指引積極做好相關(guān)防控工作。如有員工與企業(yè)發(fā)生爭議，請引導(dǎo)員工通過區(qū)、街人力資源部門熱線電話、網(wǎng)上投訴等方式反映訴求。

　　對于防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情期間企業(yè)的勞動違法行為和勞動者與疫情相關(guān)的勞動投訴舉報，我局將依法、及時查處。

　　感謝您的支持和配合！

　　深圳市龍崗區(qū)人力資源局

　　2020年1月30日