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各有關(guān)單位：

　　《深圳市龍崗區(qū)人力資源專項資金扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展實施細則》經(jīng)2022年12月16日區(qū)政府研究人力資源專項資金政策專題會議審議通過，現(xiàn)予以印發(fā)。

　　深圳市龍崗區(qū)人力資源局

　　2022年12月22日

深圳市龍崗區(qū)人力資源專項資金扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展實施細則

　　第一章  總則

　　第一條  為落實國家、省、市關(guān)于推動人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展工作要求，吸引優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)落戶龍崗，鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)做大做強，促進我區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《深圳市關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干措施》（深人社發(fā)〔2018〕94號）和《深圳市龍崗區(qū)人力資源專項資金管理辦法》（深龍人規(guī)〔2022〕2號）等文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本實施細則。

　　第二條  本實施細則的扶持項目為核準制項目，實行自愿申報、社會公示、績效優(yōu)先、加強監(jiān)督的資金管理模式。深圳市龍崗區(qū)人力資源局（以下簡稱“區(qū)人力資源局”）是本實施細則的實施部門。

　　第三條  本實施細則適用于在龍崗區(qū)從事經(jīng)營活動且經(jīng)區(qū)人力資源局許可或備案的人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)、民辦職業(yè)培訓機構(gòu)（以下統(tǒng)稱為人力資源服務(wù)機構(gòu)），以及經(jīng)區(qū)政府批準由社會資本建設(shè)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、運營單位。

　　第二章  扶持項目和標準

　　第四條  人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園開園資助和運營補貼。在本實施細則有效期內(nèi)，對經(jīng)區(qū)政府批準，由社會資本建設(shè)運營的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，給予建設(shè)單位一次性開園資助100萬元；產(chǎn)業(yè)園運營起3年內(nèi)，每年給予運營單位每年最高100萬元運營補貼。

　　申請一次性開園資助和運營補貼須同時滿足下列條件：

　?。ㄒ唬┥夏甓饶┰趫@機構(gòu)10家（含）以上；

　　（二）上年度末機構(gòu)實際入駐面積5000平方米（含）以上；

　?。ㄈ┥夏甓仍趫@機構(gòu)營業(yè)收入總額10億元（含）以上。

　　其中，在園機構(gòu)上年度營業(yè)收入總額達10億元（含）以上、20億元（含）以上、50億元（含）以上的，分別給予運營單位30萬元、50萬元、100萬元運營補貼。

　　第五條  人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐機構(gòu)房租補貼。對年營業(yè)收入500萬元（含）以上的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐機構(gòu)，按照年營業(yè)收入每滿5萬元，給予1平方米場地當年房租補貼。申請年度不滿一年的，年營業(yè)收入及房租補貼根據(jù)機構(gòu)實際在園時間按比例換算。

　　房租補貼按不超過機構(gòu)實際租賃面積和價格計算，且不超過第三方機構(gòu)對產(chǎn)業(yè)園市場租金評估價。單個機構(gòu)補貼面積不超過3000平方米，每年房租補貼不超過200萬元。

　　入駐人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的機構(gòu)不得將租賃的辦公場地對外分租或轉(zhuǎn)租。

　　入駐人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的機構(gòu)未取得相關(guān)從業(yè)資質(zhì)的，不得享受房租補貼。

　　第六條  符合入駐條件的小微人力資源服務(wù)機構(gòu)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)審批后可免費入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地。入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地首簽兩年期入駐協(xié)議，到期后符合條件的最多可續(xù)簽兩次兩年期協(xié)議。

　　第七條  人力資源服務(wù)卓越機構(gòu)獎（人力資源服務(wù)機構(gòu)年度綜合貢獻獎勵）。對申報本項目的年營業(yè)收入前10名的機構(gòu)，按年營業(yè)收入每滿5000萬元給予10萬元獎勵，最高獎勵金額不超過1000萬元。

　　第三章  申請和受理

　　第八條  本實施細則的扶持項目采取“按年申報，集中受理”的原則辦理。每年第一季度，統(tǒng)一受理上一年度各項補貼和獎勵。區(qū)人力資源局根據(jù)本實施細則制定項目申報指南、通知、表格等。申報機構(gòu)可登錄區(qū)人力資源局網(wǎng)站查詢、下載相關(guān)資料。

　　第九條  申報一次性開園資助及運營補貼，需提交以下第1至4、8項材料；申報產(chǎn)業(yè)園入駐機構(gòu)房租補貼，需提交第1至7項材料；申請人力資源服務(wù)卓越機構(gòu)獎，需提交第1至5、7項材料。

　　1.專項資金申請表；

　　2.工商營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證復印件（驗原件）或商事登記營業(yè)執(zhí)照復印件（驗原件）；

　　3.法定代表人身份證復印件（驗原件）；

　　4.開戶銀行和賬號復印件；

　　5.人力資源服務(wù)機構(gòu)從業(yè)資質(zhì)證明（驗原件）；

　　6.房屋租賃合同及租賃發(fā)票復印件；

　　7.財務(wù)報表及相關(guān)材料；

　　8.產(chǎn)業(yè)園運營年度報告、園區(qū)入駐機構(gòu)情況（包括入駐人力資源服務(wù)機構(gòu)名錄、房屋租賃合同、財務(wù)報表等相關(guān)材料）。

　　政策文件對申報材料有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條申報機構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交申報材料，逾期視為放棄。區(qū)人力資源局對申請資料不齊全的，一次性告知需補正材料；對不符合申請條件的，不予受理并說明理由。

　　第十一條  申報機構(gòu)不得以同一事項重復申報或者多頭申報區(qū)級專項資金，同一項目因政策允許可申報多項專項資金的，應(yīng)當在申報材料中予以說明。

　　第十二條  人力資源服務(wù)機構(gòu)符合上級政策扶持標準的項目，優(yōu)先向上級部門申請，對已獲得上級補助的項目，不再重復補助。

　　第四章  審核和公示

　　第十三條  區(qū)人力資源局對申報項目進行審核，審核期間，申報機構(gòu)未按區(qū)人力資源局要求在規(guī)定期限內(nèi)提交補充材料的，區(qū)人力資源局有權(quán)終止該項目的審核。

　　第十四條  審核通過的項目在區(qū)人力資源局網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日。公示期有異議的，由區(qū)人力資源局組織調(diào)查或重審。反映情況屬實的，不予扶持，并將有關(guān)情況告知申報機構(gòu)。

　　第五章  監(jiān)督管理

　　第十五條  申報機構(gòu)被依法依規(guī)列入嚴重失信主體名單，在一定期限內(nèi)限制申請財政性資金的，不予扶持；已取得資金的，由區(qū)人力資源局責令退回已發(fā)放資金。

　　第十六條  申報機構(gòu)通過弄虛作假等方式套取、騙取專項資金的，由區(qū)人力資源局責令退回已發(fā)放資金，并按照《深圳市龍崗區(qū)人力資源專項資金管理辦法》處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)進行處理。

　　第十七條  相關(guān)部門工作人員在專項資金管理活動中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，或未執(zhí)行專項資金相關(guān)職責的，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

　　第十八條  區(qū)人力資源局負責對專項資金使用情況進行績效評價。申報機構(gòu)應(yīng)自覺接受資金管理部門的監(jiān)督檢查，配合做好績效評價等工作。

　　第六章  附則

　　第十九條  本實施細則所稱營業(yè)收入，是指機構(gòu)從事人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)形成的營業(yè)收入（含代收代付的工資、社保、公積金等），其中代收代付部分按50%計算，并以區(qū)人力資源局委托第三方機構(gòu)審核的數(shù)據(jù)為準。

　　第二十條  本實施細則中的年度采用自然年度，扶持金額向下取整到元。

　　第二十一條  本實施細則生效前入駐中國深圳人力資源服務(wù)智慧廣場的機構(gòu)，仍在四年房租補貼期限內(nèi)的，機構(gòu)可在本實施細則生效一個月內(nèi)一次性選擇房租補貼項目按本實施細則執(zhí)行或繼續(xù)按原《深圳市龍崗區(qū)經(jīng)濟與科技發(fā)展扶持資金支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展實施細則》執(zhí)行，未在規(guī)定時間內(nèi)選擇的，則按原《深圳市龍崗區(qū)經(jīng)濟與科技發(fā)展扶持資金支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展實施細則》執(zhí)行。

　　第二十二條  龍崗區(qū)人力資源專項資金扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展相關(guān)管理制度由區(qū)人力資源局另行制定。

　　第二十三條  本實施細則由區(qū)人力資源局負責解釋。

　　第二十四條  本實施細則自2023年1月6日起施行，有效期3年。2020年6月28日印發(fā)的《深圳市龍崗區(qū)經(jīng)濟與科技發(fā)展扶持資金支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展實施細則》（深龍人規(guī)〔2020〕1號）同時廢止。