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　　2月18日，龍崗區(qū)出臺《企業(yè)應(yīng)對新冠病毒肺炎疫情突發(fā)情況的應(yīng)急預(yù)案（框架指南）》（以下簡稱《指南》），并印發(fā)通知至轄區(qū)各企業(yè)，指南從適用范圍、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、監(jiān)測與應(yīng)對機(jī)制、相關(guān)保障措施四大部分，明確了龍崗區(qū)企業(yè)對新冠病毒肺炎疫情突發(fā)事件的緊急應(yīng)對和處置規(guī)范流程，并指出，企業(yè)可根據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整并制定發(fā)布，若預(yù)案與政府部門相關(guān)規(guī)定存在沖突，則以政府部門相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　《指南》指出，疫情防控期間，成立公司應(yīng)對突發(fā)疫情的應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)，由應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)急辦公室、現(xiàn)場應(yīng)急指揮部組成。其中，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組由公司負(fù)責(zé)人直接擔(dān)任組長，由公司分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人任小組成員。具體職責(zé)為：審定公司的應(yīng)急預(yù)案；全面指導(dǎo)公司的應(yīng)急救援工作；落實政府及上級單位有關(guān)應(yīng)急工作的重要指令；負(fù)責(zé)組建應(yīng)急指揮部或指定人員到現(xiàn)場指揮應(yīng)急搶險工作，對應(yīng)急搶險重大問題進(jìn)行決策等。應(yīng)急響應(yīng)結(jié)束后，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組安排相關(guān)部門和人員進(jìn)行事故調(diào)查、評估和總結(jié)。

　　《指南》明確在監(jiān)測與應(yīng)對機(jī)制環(huán)節(jié)，“出現(xiàn)發(fā)熱患者應(yīng)對”“發(fā)現(xiàn)疑似病例應(yīng)對”“出現(xiàn)確診病例應(yīng)對”“后期處置”的具體處置流程。以“出現(xiàn)發(fā)熱患者應(yīng)對流程”為例，復(fù)工后，企業(yè)要安排專人負(fù)責(zé)健康檢查工作，每日對進(jìn)出企業(yè)的人員開展體溫測量（測溫槍≥37.3℃，需使用水銀體溫計復(fù)測腋下體溫，以37.3℃作為判別體溫異常標(biāo)準(zhǔn)）。體溫測量人員需穿著白大褂，佩戴一次性醫(yī)用口罩及手套。發(fā)現(xiàn)有員工出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、乏力、干咳及胸悶等癥狀時，按以下流程處理：1.企業(yè)在測量員工體溫時發(fā)現(xiàn)發(fā)熱患者，立即報社區(qū)工作站（社區(qū)三人小組），由社康醫(yī)生到企業(yè)對發(fā)熱患者進(jìn)行健康檢查。在等待社康醫(yī)生過程中，企業(yè)要讓員工隔離，避免接觸他人。2.社康醫(yī)生到企業(yè)對發(fā)熱員工情況進(jìn)行判斷，確認(rèn)需要到發(fā)熱門診就醫(yī)的，由社康醫(yī)生指導(dǎo)企業(yè)將員工轉(zhuǎn)診發(fā)熱門診做進(jìn)一步檢查。3.如發(fā)熱員工的血檢和核酸初篩陽性，由發(fā)熱門診立即將結(jié)果報給主管醫(yī)院并反饋給社區(qū)三人小組分別上報。4.社區(qū)三人小組通知企業(yè)和街道衛(wèi)生監(jiān)督分所；主管醫(yī)院同時報區(qū)疾控中心。企業(yè)在得知員工初篩陽性后立即排查與發(fā)病員工有密切接觸的員工，并將密切接觸者進(jìn)行隔離觀察。5.轄區(qū)疾控部門到企業(yè)開展病例流行病學(xué)調(diào)查。

　　《指南》還明確了相關(guān)保障措施。就應(yīng)急隊伍組建、應(yīng)急物資與裝備儲備、隔離場所設(shè)置等作出明確要求。