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　　建立街道、社區(qū)二級河長組織體系 推行“互聯(lián)網(wǎng)+河長制”

　　近日，龍崗區(qū)河長辦考核組對吉華街道2017年度河長制工作進行考核驗收。吉華街道河長辦介紹了2017年河長制工作開展情況，并對考核組的問詢進行答疑，最終以102.5的高分通過年度驗收，成績位居全區(qū)前列。

　　全面推行河長制是落實綠色發(fā)展理念、推進生態(tài)文明建設的內(nèi)在要求，中央、省、市、區(qū)等各級政府對此予以高度重視。吉華街道自全面落實并推進河長制相關工作以來，通過部門聯(lián)動、機制創(chuàng)新，逐漸摸索出一條適合街道自身實際情況的河長制工作模式，取得顯著成效。

　　在河長制推行伊始，吉華街道結合自身實際，出臺《吉華街道河長制工作方案》，并成立吉華街道河長制工作領導小組。在此基礎上，建立街道、社區(qū)二級河長組織體系，明確和細化各成員單位的河長制工作任務和職責。為進一步統(tǒng)籌工作，吉華街道建立河長辦，并牽頭制定街道河長會議制度、河長巡查制度、工作督查制度等3項河長制配套制度，明確會議、巡查、督查等工作的具體分工及工作目標。相關制度的不斷完善與創(chuàng)新，也保證了街道河長制工作的穩(wěn)步推進與長效落實。

　　此外，值得一提的是，對民間護河力量的廣泛吸納以及“互聯(lián)網(wǎng)+河長制”的推行，在河長制工作中同樣功不可沒，成為本次考核驗收中的“加分項”。自河長制工作全面推行以來，街道便通過發(fā)放倡議書等形式，號召轄區(qū)民眾積極、主動參與護河行動，組織建立民間河長、河道警長及護河志愿者隊伍，讓“河長制”走進基層,貼近民心。而適時建立的“吉華河長制”微信公眾號則成為社會公眾建言獻策的互動平臺，為河長制的推進輸送不少“金點子”。（深圳僑報 聶朦 叢子添）