一、工作思路
全面貫徹落實黨的十九大提出的“發(fā)展殘疾人事業(yè)，加強殘疾人康復服務(wù)”工作目標。以精準實施深圳市“十三五”殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃為抓手，著力健全殘疾人康復、教育、就業(yè)、扶貧、托養(yǎng)、文化、體育、維權(quán)、社會保障、無障礙環(huán)境建設(shè)，全力打造全方位、全覆蓋的殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系，建立健全殘疾人終生服務(wù)鏈，共建龍崗殘疾人和諧共融的康樂家園。
二、重點工作計劃
（1）加強服務(wù)陣地和組織建設(shè)。一是加強協(xié)調(diào)溝通和工作匯報，跟蹤落實做好市、區(qū)殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心建設(shè)工作。二是積極推進全區(qū)殘聯(lián)換屆選舉工作。根據(jù)省殘聯(lián)《有關(guān)縣區(qū)街道殘聯(lián)換屆工作指導意見》，緊鑼密鼓地做好相關(guān)準備工作，確保高質(zhì)量完成系統(tǒng)換屆選舉工作任務(wù)。三是聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強健全社區(qū)殘疾人協(xié)會的通知》，協(xié)調(diào)區(qū)委組織部等四部門，做好社區(qū)殘協(xié)建設(shè)等工作。四是積極籌備承接市游泳隊體育運動基地建設(shè)。
（2）創(chuàng)新業(yè)務(wù)服務(wù)，全面提升服務(wù)質(zhì)量水平。一是積極探索創(chuàng)新建立“互聯(lián)網(wǎng)+電召”助殘服務(wù)模式，繼續(xù)抓好“義助”、“義看”等服務(wù)項目運用，基本滿足和實現(xiàn)殘疾人即時服務(wù)需求。二是繼續(xù)抓好做強職康景泰藍琺瑯畫、夢飛龍城民樂坊、剪紙等特色服務(wù)項目，示范帶動建設(shè)“一街一品一特”服務(wù)項目，提升職康綜合服務(wù)能力水平。三是調(diào)整康復服務(wù)模式，重點開展3-6歲殘疾兒童早期干預、康復和教育工作，積極做好殘疾預防和宣傳工作。四是重點做好重度殘疾人居家康復、社區(qū)健康服務(wù)中心試點服務(wù)工作。積極探索購買康復技術(shù)服務(wù)模式，解決專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員不足等問題。五是創(chuàng)新拓展殘疾人就業(yè)援助月、“助殘日”殘疾人專場招聘會等渠道，擬邀約60家用人單位，開發(fā)180個合適殘疾人就業(yè)的工作崗位。進一步建成殘疾人創(chuàng)業(yè)孵化基地，多渠道扶持殘疾人就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活性就業(yè)。六是繼續(xù)落實抓好市政府、區(qū)政府民生實事分工事項。加強殘疾人法律知識宣傳、法律援助、慰問和信訪穩(wěn)維、殘疾等級評定、殘疾人證辦理、公共無障礙環(huán)境建設(shè)監(jiān)督檢查等工作，切實維護好殘疾人合法權(quán)益。七是深化殘疾人輔具服務(wù)。開展個性化輔具適配、訓練、宣導活動，全面做好殘疾人信息無障礙建設(shè)，協(xié)助開展殘疾人家居無障礙改造工作。八是廣泛聯(lián)系社會團體和熱心企業(yè)，共同拓展殘疾人的服務(wù)平臺，增強為殘疾人提供更全面服務(wù)的能力?！?/p>
（3）積極推進社區(qū)康復服務(wù)社會化和人才隊伍建設(shè)。一是深化社會資源整合，探索完善以政府為主導，區(qū)殘聯(lián)為主體，聯(lián)合衛(wèi)生、民政、教育、計生、婦聯(lián)、社工、義工組織和社會專業(yè)服務(wù)機構(gòu)等資源為一體的社會化服務(wù)工作格局。二是聯(lián)合多部門推進公共無障礙環(huán)境建設(shè)監(jiān)督檢查，共同為殘疾人提供服務(wù)，促進社會文明進步。三是加強公職人員、臨聘人員、社工、殘協(xié)專干、購買服務(wù)人員的績效考核。嚴格崗位管理，建立競爭上崗的人才選拔、任用、交流工作機制。四是建立健全工作者隊伍+殘協(xié)專職委員（專干）+社工+志愿者（義工）的服務(wù)模式。五是加強社會宣傳引導，積極營造龍崗區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展的良好內(nèi)外部環(huán)境，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型和助殘模范先進事跡宣傳，示范輻射帶動殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)。進一步提高社會關(guān)注度和幫扶率。加強信訪維穩(wěn)問題預防和走訪，建立對話機制，合理解決殘疾人訴求，進一步化解殘健矛盾糾紛。
（4）加強廉政建設(shè)，抓好主體責任落實。一是圍繞“兩個責任”，切實抓好系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作；二是加強對領(lǐng)導班子和主要領(lǐng)導干部監(jiān)督，進一步構(gòu)建權(quán)力運行監(jiān)控機制；三是強化廉潔從政教育，進一步構(gòu)建拒腐防變教育機制；四是深化行政審批、財務(wù)管理、干部人事等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，進一步完善廉政風險防范機制；五是剖析管理制度、工作程序等方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，進一步構(gòu)建從嚴監(jiān)管機制。
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