一是啟動2018年財政預算編制工作。根據(jù)市主要領導指示及市府辦部署要求,科學研判經(jīng)濟形勢和宏觀政策影響,認真服務全市及區(qū)委、區(qū)政府重大部署和重點工作,早編細編實編年度預算,嚴肅落實部門預算執(zhí)行主體責任,進一步推動年度預算科學編制、執(zhí)行到位。二是深化落實2018—2020年中期財政規(guī)劃編制工作。繼續(xù)深入研究中期財政規(guī)劃管理的相關要求,結合我區(qū)制定的中期發(fā)展規(guī)劃,及時跟進上級部門文件規(guī)定,科學合理可持續(xù)地測算我區(qū)未來3年財政資金需求,確保充分發(fā)揮財政對我區(qū)經(jīng)濟建設的支撐作用。三是繼續(xù)加大財政資金統(tǒng)籌使用力度。在引導各單位早編、細編、編實、編全2018年部門預算的基礎上,繼續(xù)優(yōu)化完善部門預算項目支出執(zhí)行率指標績效評估機制,力促我區(qū)財政資金使用集約化,充分發(fā)揮財政資金的使用效益;完善存量資金動態(tài)盤活機制,對于預算執(zhí)行過程中預計無法形成支出、支出進度較慢的項目資金酌情收回財政,統(tǒng)籌用于社會發(fā)展亟需資金支持領域。四是強化國資運營使用監(jiān)管。籌備召開全區(qū)國企改革大會,完善國企改革大會會議方案,推動審議《龍崗區(qū)屬直管企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展定位》、《龍崗區(qū)深化國有企業(yè)改革實施方案》等材料,加緊修改完善10個區(qū)屬國企監(jiān)管配套制度;組織開展國企人事薪酬管理和經(jīng)營考核機制改革調研,重點研究制訂《龍崗區(qū)屬國有企業(yè)人事薪酬管理暫行辦法》和《龍崗區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》;制定落實《深圳市龍崗區(qū)機關事業(yè)單位周轉房管理規(guī)定》和《深圳市龍崗區(qū)清理規(guī)范行政事業(yè)單位政府物業(yè)及場地管理工作方案》,加強周轉房管理工作;完善《龍崗區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》,加強我區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的管理,提高國有資產(chǎn)的使用效益,確保國有資產(chǎn)的安全與完整。五是助推集體經(jīng)濟轉型發(fā)展。加強指導協(xié)調和監(jiān)督檢查,全力推進社區(qū)股份合作公司深化改革工作;充分發(fā)揮龍崗區(qū)國有集體產(chǎn)權交易中心功能作用,積極推動社區(qū)“三資”公開交易,保障社區(qū)“三資”保值增值;認真做好股份合作公司轉型發(fā)展扶持項目的受理、調查和審核上報工作,引導股份合作公司加大轉型發(fā)展力度,轉變發(fā)展方式;認真做好股份合作公司貸款擔保、大額資金支付等重大事項的審核備案工作,切實維護社區(qū)集體合法權益。