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　　2022年，我局在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，堅持政治統(tǒng)領(lǐng)、突出黨建引領(lǐng)，深化改革創(chuàng)新，全力打造“五型五化品質(zhì)機關(guān)”，全方位推進機關(guān)事務(wù)管理工作提質(zhì)增效，為區(qū)委區(qū)政府中心工作提供了堅強有力的服務(wù)保障。

　　一、2022年主要工作成效

　?。ㄒ唬﹫猿终谓y(tǒng)領(lǐng)，在凝聚奮進力量中“展氣象”

　　1.深入學習貫徹黨的二十大精神。局黨組嚴格按照中央和省、市、區(qū)部署要求，把學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神當成首要的政治任務(wù)來抓，通過“學習強國”、局新時代大講堂、理論學習中心組、“第一議題”、“三會一課”等線上線下多種學習方式，教育引導全局黨員干部“學深悟透做實”黨的二十大精神；不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

　　2.堅持黨建帶群建取得顯著效果。局黨組堅持黨建引領(lǐng)，積極開展“青年文明號”“巾幗文明崗”等典型選樹活動，大力弘揚勞模精神、五四精神、工匠精神，深入動員局工會、團總支、婦委會成員立足本職崗位建功立業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)，實現(xiàn)黨建與群建互促共贏。局團總支2022年被團區(qū)委評為“龍崗區(qū)抗擊新冠感染疫情青年優(yōu)秀集體”；區(qū)機關(guān)后勤服務(wù)中心政務(wù)與應(yīng)急保障科政務(wù)服務(wù)部在2021年成功創(chuàng)建區(qū)級“巾幗文明崗”的基礎(chǔ)上，2022年又榮膺龍崗區(qū)“三八紅旗集體”稱號。

　　3.全面有力鍛造堅強戰(zhàn)斗堡壘。局黨組充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，啟動機關(guān)黨委委員屆中補選工作，順利完成9個黨支部換屆，選優(yōu)配強支部班子，優(yōu)化支部組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范支部組織生活，局班子成員帶頭落實支部“三會一課”制度，各黨支部創(chuàng)新支部活動載體，圍繞區(qū)重大政務(wù)活動、局重要工作和重點項目，開展“三定三聯(lián)”“我為群眾辦實事”等活動，推動黨員干部下沉社區(qū)一線，切實加強了黨性鍛煉，充分激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力，有效增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。與此同時，為馳援龍崗區(qū)抗疫的4000余名省、市醫(yī)護、流調(diào)、檢測等一線工作人員提供優(yōu)質(zhì)高效的后勤服務(wù)保障，并系統(tǒng)總結(jié)了一整套行之有效的“紅馬甲”陪伴式服務(wù)保障模式和經(jīng)驗做法，獲省衛(wèi)健部門、市領(lǐng)導、區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導及廣大馳援一線工作人員高度肯定。

　?。ǘ﹫猿志媲缶趦?yōu)化服務(wù)保障中“勇進取”

　　1.“三會”服務(wù)圓滿完成。局黨組高度重視，周密研究制定會議服務(wù)保障方案，市“兩會”期間成立5個服務(wù)保障組，區(qū)“三會”期間成立10個服務(wù)保障組，加強培訓演練、細化服務(wù)標準、優(yōu)化服務(wù)流程，按照會前、會中工作流程表，各司其職、通力協(xié)作做好會務(wù)、住宿、用餐、用車和安全保衛(wèi)、疫情防控等各方面工作，在每個細節(jié)上體現(xiàn)服務(wù)品質(zhì)，市區(qū)“三會”期間，服務(wù)保障“兩代表一委員”做到“零失誤、零疏漏”，贏得了區(qū)領(lǐng)導和參會代表、委員的高度好評。

　　2.政務(wù)服務(wù)快捷高效。建立24小時應(yīng)急保障機制，科學統(tǒng)籌安排政務(wù)會議、政務(wù)用房、設(shè)施設(shè)備保障等工作，確保了政務(wù)會議無縫銜接、設(shè)施設(shè)備安全運行、零星維修高效落實，得到了區(qū)領(lǐng)導和機關(guān)干部職工充分認可。

　　3.膳食服務(wù)文明節(jié)約。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，依規(guī)嚴控接待用餐標準，機關(guān)食堂按動態(tài)就餐人數(shù)安排食材采購和出品，落實原材料每日每樣檢測，杜絕源頭浪費，抓好食品安全，不斷提高接待和膳食服務(wù)質(zhì)量，做到了公務(wù)接待費用零增長。

　　4.工會服務(wù)彰顯關(guān)懷。一是順利完成區(qū)直屬機關(guān)工會聯(lián)合會屆中選舉，由局黨組成員任工會主席，選優(yōu)配強了工會聯(lián)合會班子。二是指導協(xié)助區(qū)紀委監(jiān)委機關(guān)、區(qū)司法局、區(qū)人力資源局等13個基層工會如期換屆。三是助力消費扶貧，采購“832平臺”扶貧物資，向工會會員發(fā)放春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日慰問品。四是創(chuàng)新開發(fā)區(qū)直屬機關(guān)工會聯(lián)合會智慧系統(tǒng)，將教育培訓、文體活動、權(quán)益保障等服務(wù)內(nèi)容通過線上直接送達會員。五是優(yōu)化會員服務(wù)，加強機關(guān)理發(fā)和洗車服務(wù)室日常管理，監(jiān)督供應(yīng)商嚴格履約，為會員提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)。

　?。ㄈ﹫猿痔豳|(zhì)增效，在提升管理效能中“促作為”

　　1.重點工程管理安全有序。一是大力推進區(qū)政府大院供配電系統(tǒng)改造工程，通過擴容變壓器容量、改造靈活配電網(wǎng)架、增設(shè)數(shù)字化管控方式，使用優(yōu)質(zhì)低故障率的A類產(chǎn)品、靜態(tài)快速切換技術(shù)、UPS不間斷電源等，徹底改變區(qū)府大院現(xiàn)有供配電系統(tǒng)超負荷運轉(zhuǎn)、安全隱患較多的狀況，使重點區(qū)域停電無感知、應(yīng)急有支撐，實現(xiàn)整體用電運維穩(wěn)定，并達到節(jié)能目標?，F(xiàn)已完成設(shè)計采購施工總承包（EPC）招標定標工作。二是穩(wěn)步推進區(qū)政府辦公樓安全檢測項目，現(xiàn)已出具安全檢測報告初稿。三是順利完成區(qū)人力資源局辦公樓空調(diào)系統(tǒng)等配套設(shè)施改造工程。四是高質(zhì)量完成區(qū)政府三個政商洽談室改造工程、區(qū)政府大院前廣場路面下陷維修工程。

　　2.內(nèi)控管理嚴謹規(guī)范。一是建立健全了內(nèi)控管理制度，制定實施了《局工會會員慰問制度》《局編外聘用人員考核管理實施細則》等6項制度，修訂完善了《局項目陽光招標實施辦法》《局合同管理實施辦法》等7項制度。二是做實財務(wù)“事前、事中、事后”全過程監(jiān)管，嚴格落實“誰審核、誰把關(guān)、誰負責”責任制，將財務(wù)管理審核把關(guān)“關(guān)口前移”，提升了源頭治理和風險防控水平。三是多措并舉推進預算執(zhí)行，確保了財政資金提質(zhì)增效。四是按照項目管理制度化、程序規(guī)范化、辦事透明化的要求，做好自行采購項目評審。五是組建局法律審核工作小組，加強項目合同審核把關(guān)。六是規(guī)范固定資產(chǎn)管理，依規(guī)完成事業(yè)單位機構(gòu)改革原四個中心資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)并賬。

　　3.節(jié)能管理成效明顯。一是深化用能管理，推進技術(shù)改造，打造節(jié)能典型，2022年推動全區(qū)31家機關(guān)榮獲國家“節(jié)約型機關(guān)”稱號，創(chuàng)建數(shù)量居全市之首。二是在全區(qū)范圍內(nèi)創(chuàng)建165家公共機構(gòu)節(jié)水型單位，創(chuàng)建數(shù)量名列全市第一。三是在推廣應(yīng)用新能源汽車和新能源充電系統(tǒng)上發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。四是穩(wěn)步推進全區(qū)公共機構(gòu)物業(yè)屋頂分布式光伏建設(shè)工作。五是以線上線下相結(jié)合的方式，創(chuàng)新開展主題為“綠色低碳-節(jié)能先行”的節(jié)能宣傳活動。

　　4.公車管理規(guī)范高效。一是監(jiān)督指導全區(qū)黨政機關(guān)在車輛報廢、更新、租賃、使用等方面嚴格執(zhí)行黨政機關(guān)公務(wù)用車管理相關(guān)規(guī)定。二是全力推進公車編制重核，召開全區(qū)公車編制重核工作推進會，組織對全區(qū)51個機構(gòu)共318個單位進行督導檢查，現(xiàn)全區(qū)各部委辦局的車輛編制已重核完畢。三是編制《龍崗區(qū)2023年公務(wù)用車更新計劃》。四是抓好科學調(diào)度和行車安全，確保車輛服務(wù)安全、準點、高效。

　　5.辦公用房管理科學。一是合理調(diào)配資源解決辦公用房剛性需求。二是嚴格依規(guī)審核辦公用房裝修、租賃申請，切實加強對各部門、各街道的監(jiān)督和指導，避免違規(guī)裝修、租賃辦公用房。三是已完成被授權(quán)管理范圍內(nèi)21棟物業(yè)的辦公用房測繪工作，相關(guān)數(shù)據(jù)為進一步加強辦公用房統(tǒng)籌調(diào)配、監(jiān)督管理提供了有力支撐。

　　6.物業(yè)管理監(jiān)督到位。一是嚴格落實“日檢查”“周巡檢”“月考核”“季通報”“年考評”督查制度，對物業(yè)公司的履約情況和服務(wù)質(zhì)量進行常態(tài)化、全周期實地考核，對物業(yè)管理服務(wù)各環(huán)節(jié)、各崗位進行標準化、常態(tài)化監(jiān)督管理，確保履約到位。二是切實做好公共環(huán)境監(jiān)督管理，嚴格檢查各物業(yè)環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、垃圾分類等落實情況，明顯改善了機關(guān)辦公環(huán)境。

　　（四）堅持安全至上，在機關(guān)辦公區(qū)域中“筑防線”

　　1.機關(guān)疫情防控措施有力。一是健全疫情防控工作制度。先后兩次修訂《全區(qū)機關(guān)單位人員管控和場所管理工作指引》《龍崗區(qū)新冠感染聚集性疫情黨政機關(guān)應(yīng)急處置預案》等制度；出臺了區(qū)府大院、海關(guān)大廈等集中辦公片區(qū)聯(lián)防聯(lián)控工作方案，壓實了黨政機關(guān)疫情防控工作主體責任。二是加強黨政機關(guān)落實疫情防控督導檢查。成立了11個督導檢查組，實現(xiàn)了對66家區(qū)機關(guān)疫情防控工作專班成員單位和21棟政府物業(yè)督查檢查“全覆蓋”。三是實行重點行業(yè)人員“白名單”管理。四是實現(xiàn)黨政機關(guān)疫情防控培訓全員覆蓋。

　　2.機關(guān)安全保衛(wèi)落到實處。一是區(qū)政府大院辦公區(qū)被確定為市二級反恐重點目標單位，增加了30個安保崗位，增強了安保力量。二是簽訂《局2022年度安全生產(chǎn)責任書》，壓實了安全生產(chǎn)主體責任。三是制定實施《局2022年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動方案》，從召開一次安全生產(chǎn)工作會議，簽訂一份安全生產(chǎn)責任書，組建一支義務(wù)消防隊伍，舉辦一場安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓，組織一次安全生產(chǎn)隱患排查，開展一次安全生產(chǎn)應(yīng)急演練六個方面強化了全局黨員干部安全生產(chǎn)意識。四是細化安全保衛(wèi)工作職責，與龍崗公安分局建立了“各負其責、定期協(xié)商”機制和“及時通報、聯(lián)動響應(yīng)”機制。實施安保隊伍“形象技能提升月”行動，進一步增強了安保人員的反恐意識和處突能力。

　?。ㄎ澹﹫猿秩鎻膰乐吸h，在鍛造過硬隊伍中“強擔當”

　　1.全面落實主體責任。局黨組通過制定《落實全面從嚴治黨主體責任清單和任務(wù)清單》，明確責任范圍，傳導工作壓力，壓緊壓實黨組“主體責任”、班子成員和科室主要負責人“一崗雙責”。同時嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真組織“第一議題”和理論學習中心組學習，嚴格落實組織生活會和“三會一課”制度，積極開展主題黨日、結(jié)對共建、志愿服務(wù)等活動，把全面從嚴治黨要求融入機關(guān)事務(wù)管理工作全過程、各環(huán)節(jié)，確保主體責任落實到位。

　　2.狠抓黨風廉政建設(shè)。局黨組和局機關(guān)紀委始終堅持把黨風廉政建設(shè)納入重要議事日程，抓實黨風廉政建設(shè)；突出抓好敏感崗位、敏感工作的風險防控。局機關(guān)紀委有針對性地對財務(wù)經(jīng)費、工程建設(shè)、固定資產(chǎn)、公務(wù)用車、政府采購、項目評審等重要崗位加強了執(zhí)紀監(jiān)督；同時，以案示警，及時通報違反中央八項規(guī)定精神案例，組織觀看廉政警示教育片等，進一步增強了黨員干部廉潔勤政、干凈辦事的自覺性。

　　3.鍛造過硬干部隊伍。局黨組堅持以求真務(wù)實的作風彰顯擔當作為，著力抓好干部能力作風提升。一是出臺了《局“能力作風提升年”行動實施方案》，以“23項”實實在在的舉措，全力打造一支守紀律、勇?lián)敗⑸袑嵏?、善作為、講奉獻的機關(guān)后勤隊伍，將區(qū)委區(qū)政府部署任務(wù)落到實處，以實干促作風、抓工作、樹形象。二是制定實施《局編外聘用人員考核管理實施細則》，細化量化考核標準，強化優(yōu)化考核結(jié)果運用，提升編外聘用人員工作作風和工作效能。三是對全局工作人員按照不同類型開展了分層級、全方位的崗位培訓，重點加強了服務(wù)禮儀、廚藝、安全保衛(wèi)、物業(yè)管理等一線服務(wù)保障亟需的專業(yè)培訓、實操演練、系列評比活動，全面提升了各領(lǐng)域?qū)I(yè)化服務(wù)保障能力。2022年表彰“政務(wù)服務(wù)之星”54名，“疫情防控先進個人”96名，“學習之星”50名，先進工作者96人，大大激發(fā)了全局黨員干部和工作人員干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　2022年，我局各項工作雖然取得了顯著成績，但也存在一些不足之處。主要體現(xiàn)在：一是后勤規(guī)范化管理水平還需進一步提升；二是人員隊伍年齡結(jié)構(gòu)還需進一步優(yōu)化；三是部分干部職工主動服務(wù)意識有待增強等。下一步，我局將采取有針對性的措施強弱項、補短板，不斷提升機關(guān)事務(wù)管理和服務(wù)水平。