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　　為進(jìn)一步完善我街道“四級(jí)”調(diào)解網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)工作，逐步提高勞動(dòng)爭議調(diào)解員綜合實(shí)力，特別是企業(yè)調(diào)解員對(duì)于化解勞資矛盾的應(yīng)對(duì)能力，根據(jù)全區(qū)人民調(diào)解和勞動(dòng)爭議調(diào)解工作的整體部署，布吉街道在5月17日和18日開展了2016年度調(diào)解員培訓(xùn)。這兩天的培訓(xùn)中，分別安排了相關(guān)法律知識(shí)、調(diào)解技巧知識(shí)和案例分析的課程。

　　隨著深圳用工形勢(shì)的變化和產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型的深入推進(jìn)，企業(yè)用工成本不斷提高，發(fā)展壓力日趨變大，勞動(dòng)關(guān)系多元化、復(fù)雜化趨勢(shì)日漸明顯，勞資糾紛調(diào)處難度不斷加大，對(duì)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營和社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生了巨大影響，作為調(diào)解員所需要具備的能力要求也要求越來越高。在當(dāng)前的形勢(shì)下，建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，逐步提高勞動(dòng)爭議調(diào)解員綜合能力對(duì)于化解企業(yè)勞資矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面顯得尤為重要。

　　布吉街道開展了類似的培訓(xùn)工作到今年已經(jīng)有5年了，五年里面累計(jì)培訓(xùn)超過550人次，培訓(xùn)的調(diào)解員成為基層一線勞動(dòng)管理工作的中堅(jiān)力量。社區(qū)以及企業(yè)的各類專職和兼職調(diào)解員在處理勞動(dòng)爭議糾紛事件，解決勞資矛盾中起了重要作用。街道黨工委龍?jiān)聘睍浽陂_班儀式上，寄語參加培訓(xùn)的學(xué)員：希望大家要珍惜來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，堅(jiān)持學(xué)有所用、學(xué)以致用。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的消化吸收，努力把自己所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為調(diào)解基層勞資、服務(wù)企業(yè)的本領(lǐng)，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)真正取得實(shí)實(shí)在在的效果。在以往的工作成績上，不斷學(xué)習(xí)，再接再厲，把調(diào)解員的作用發(fā)揮的更大一些，努力把各類勞資矛盾實(shí)現(xiàn)從對(duì)抗到對(duì)話的良好轉(zhuǎn)變。