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新修訂的《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》5月1日起施行 勞動(dòng)者維權(quán)將更有保障

  省人大常委會(huì)修訂通過的《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)將于5月1日起正式施行,新修訂的條例將著重加強(qiáng)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保障,加大對(duì)用人單位違法用工行為的處罰力度。

  一、禁止用人單位對(duì)勞動(dòng)者罰款及其他任意扣減工資行為

  除經(jīng)員工本人同意,或按照依法制定的規(guī)章制度對(duì)員工的違紀(jì)行為進(jìn)行扣減工資外,用人單位不得對(duì)員工進(jìn)行罰款,或者扣減員工工資,違者由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正,給予警告。逾期未改正的,按照被罰款或者扣減工資的人數(shù)每人兩千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

  二、用人單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任將加大

  1.欠薪逃匿企業(yè)負(fù)責(zé)人基本信息將被曝光

  對(duì)發(fā)生欠薪逃匿企業(yè)負(fù)責(zé)人,經(jīng)人力資源行政部門通知,無正當(dāng)理由不接受調(diào)查或者配合處理的,將通過新聞媒體或者人力資源社會(huì)保障行政部門門戶網(wǎng)站公開企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的個(gè)人基本信息,并可處一萬元以上五萬元以下的罰款;引發(fā)嚴(yán)重影響公共秩序事件的,由公安機(jī)關(guān)依法處理。

  2.違反勞動(dòng)法律的企業(yè)三年內(nèi)將難獲銀行貸款

  用人單位違反勞動(dòng)保障法律的情況將被錄入中國人民銀行企業(yè)信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,該違法信息乃銀行審辦信貸業(yè)務(wù)的重要依據(jù),存在勞動(dòng)保障違法記錄將限制相關(guān)企業(yè)獲得銀行貸款,或者承接投資和參加政府采購。

  3.用人單位重復(fù)違法將被從重處罰

  條例規(guī)定,用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門作出行政處罰決定后,一年內(nèi)又發(fā)生同類違法行為的,將依法從重處罰。

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