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龍崗區(qū)關(guān)于《深圳市2022年度績效審計工作報告》涉及龍崗區(qū)問題的整改情況

  《深圳市2022年度績效審計工作報告》涉及龍崗區(qū)問題共5個,相關(guān)問題的整改情況如下:

  一、關(guān)于部分園區(qū)供電改造任務未在規(guī)定時間完成的問題

  區(qū)工業(yè)和信息化局積極推進項目建設進度,建立每周通報機制,會同各街道辦、龍崗供電局集中攻堅,形成“政府部門前期溝通、供電部門入園施工、園區(qū)方參與改造”的工作模式,加快園區(qū)改造進度。截至目前,2022年改造任務涉及龍崗區(qū)的134個園區(qū)已全部完成改造及竣工驗收工作。

  二、關(guān)于用電成本仍有下降空間的問題

  區(qū)工業(yè)和信息化局積極做好園區(qū)業(yè)主的協(xié)調(diào)工作,鼓勵轉(zhuǎn)供電主體將配電資產(chǎn)權(quán)屬轉(zhuǎn)讓給深圳供電局,組織相關(guān)街道會同供電部門通過上門溝通、政策宣講等方式,推動園區(qū)業(yè)主主動配合按公變模式進行適應性改造,將園區(qū)終端用戶用電接入方式轉(zhuǎn)為公變接入用電,推進執(zhí)行單價較低的單一制電價,降低園區(qū)企業(yè)電費成本。截至目前,我區(qū)257個園區(qū)已完成改造工作。

  三、關(guān)于脫貧人口就業(yè)補貼款發(fā)放管理不到位的問題

  一是及時督促勞務派遣公司將款項劃轉(zhuǎn)至實際用人單位。指導相關(guān)街道積極采取措施,督促相關(guān)勞務派遣公司及時處理。2022年11月至2023年1月,3家勞務派遣公司已將代領取的吸納脫貧人口補貼款全額劃轉(zhuǎn)至實際用人單位或原渠道退還。二是嚴格執(zhí)行市相關(guān)規(guī)定。2021年9月,市人力資源和社會保障局印發(fā)《深圳市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理清單》,將補貼申請方式由派遣公司代領修改為由補貼對象按程序直接申請,勞務派遣機構(gòu)不再代領,從政策上堵塞了漏洞,我區(qū)將嚴格按上述規(guī)定執(zhí)行。

  四、關(guān)于吸納退役軍人一次性就業(yè)補貼政策落實效果不佳的問題

  一是加大政策宣傳力度。2023年2月,區(qū)人力資源局根據(jù)市公共就業(yè)服務中心下發(fā)的《初步符合吸納退役軍人就業(yè)補貼申領條件的退役軍人(2020-2021)》清單,逐一對涉及我區(qū)的企業(yè)一對一精準開展政策宣傳和服務跟蹤,力爭實現(xiàn)補貼政策“應知盡知、可享盡享”。目前已完成10家企業(yè)補貼政策講解,推動相關(guān)企業(yè)通過系統(tǒng)平臺申請相關(guān)補貼。二是積極提供服務。2022年12月,區(qū)人力資源局將龍崗區(qū)企業(yè)招用工補貼政策要點編印成冊,發(fā)放給650家企業(yè),先后舉辦18場招聘會,對1127家次企業(yè)進行了面對面講解。

  五、關(guān)于補貼協(xié)作掛職干部行政經(jīng)費預算安排不合理的問題

  一是加強預算經(jīng)費執(zhí)行管理,減少資金結(jié)余。截至2023年2月,靖西市行政經(jīng)費支出25萬元,結(jié)余為0;那坡縣行政經(jīng)費支出22.78萬元,結(jié)余為2.22萬元。二是優(yōu)化2023年度工作經(jīng)費撥付方式,減少經(jīng)費結(jié)余,在2023年度分兩批向靖西市、那坡縣撥付資金,2023年3月先行撥付20萬元,剩余資金將根據(jù)實際使用情況再行撥付。

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