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　　《龍崗區(qū)2020年度本級(jí)預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支2020年度本級(jí)預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支審計(jì)查出有關(guān)問題整改工作方案的通知》已收悉。龍崗區(qū)人力資源局高度重視，第一時(shí)間開會(huì)傳達(dá)、部署、落實(shí)整改工作。根據(jù)審計(jì)部門要求，認(rèn)真制定整改方案、扎實(shí)采取相關(guān)措施全力整改。通知涉及龍崗區(qū)人力資源局問題共2項(xiàng)，已全部完成整改?，F(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：

　　一、龍崗區(qū)人力資源局由于對(duì)企業(yè)報(bào)送的資料審核不嚴(yán)，導(dǎo)致多付新型學(xué)徒制補(bǔ)貼2.6萬元

　　整改狀態(tài)：已整改。

　　整改情況：一是收到審計(jì)部門反饋的問題后，就開展全面自查并追回補(bǔ)貼款項(xiàng)。為杜絕此類問題再次發(fā)生，龍崗區(qū)人力資源局在業(yè)務(wù)審核過程中，增加復(fù)核環(huán)節(jié)，安排多一名工作人員對(duì)申報(bào)學(xué)徒進(jìn)行資格復(fù)核、信息復(fù)核，確保備案學(xué)徒符合申領(lǐng)條件，備案學(xué)徒信息準(zhǔn)確無誤；二是于2021年6月份制定了《龍崗區(qū)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)監(jiān)管工作方案》，建立了“事前、事中、事后”全鏈條過程監(jiān)管機(jī)制，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律；三是強(qiáng)化管理，對(duì)工作人員加強(qiáng)政策、業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作的培訓(xùn)，尤其將審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題作為業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重點(diǎn)。

　　二、龍崗區(qū)人力資源局將職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校物業(yè)管理（保安、保潔）項(xiàng)目、校園“防疫”消毒消殺項(xiàng)目違規(guī)發(fā)包給不具備政府采購資格的供應(yīng)商，涉及金額121.99萬元。

　　整改狀態(tài)：已整改。

　　整改情況：一是高度重視整改工作。一是成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期督辦整改工作，確保整改工作實(shí)效。二是完善內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。出臺(tái)龍崗區(qū)人力資源服務(wù)中心供應(yīng)商遴選工作指引試行版，并加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的監(jiān)管，每季度對(duì)供應(yīng)商的信用情況進(jìn)行審查。三是加強(qiáng)供應(yīng)商履約監(jiān)管?，F(xiàn)場(chǎng)約談供應(yīng)商，明確問題的嚴(yán)重性，并根據(jù)供應(yīng)商履約情況及職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校物業(yè)管理進(jìn)展實(shí)際情況，縮減合同期限。四是強(qiáng)化工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，定期對(duì)業(yè)務(wù)骨干就項(xiàng)目、采購等政策文件法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)；強(qiáng)化外部學(xué)習(xí)，不定期組織業(yè)務(wù)骨干到龍崗區(qū)財(cái)政局、住建局及市交易集團(tuán)龍崗公司等部門交流學(xué)習(xí)。

　　深圳市龍崗區(qū)人力資源局

　　2021年12月2日