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　　《龍崗區(qū)2020年度本級預算執(zhí)行和其他財政收支2020年度本級預算執(zhí)行和其他財政收支審計查出有關問題整改工作方案的通知》已收悉。龍崗區(qū)人力資源局高度重視，第一時間開會傳達、部署、落實整改工作。根據(jù)審計部門要求，認真制定整改方案、扎實采取相關措施全力整改。通知涉及龍崗區(qū)人力資源局問題共2項，已全部完成整改?，F(xiàn)將整改情況報告如下：

　　一、龍崗區(qū)人力資源局由于對企業(yè)報送的資料審核不嚴，導致多付新型學徒制補貼2.6萬元

　　整改狀態(tài)：已整改。

　　整改情況：一是收到審計部門反饋的問題后，就開展全面自查并追回補貼款項。為杜絕此類問題再次發(fā)生，龍崗區(qū)人力資源局在業(yè)務審核過程中，增加復核環(huán)節(jié)，安排多一名工作人員對申報學徒進行資格復核、信息復核，確保備案學徒符合申領條件，備案學徒信息準確無誤；二是于2021年6月份制定了《龍崗區(qū)企業(yè)新型學徒制培訓監(jiān)管工作方案》，建立了“事前、事中、事后”全鏈條過程監(jiān)管機制，進一步嚴肅工作紀律；三是強化管理，對工作人員加強政策、業(yè)務流程、系統(tǒng)操作的培訓，尤其將審計發(fā)現(xiàn)的問題作為業(yè)務培訓的重點。

　　二、龍崗區(qū)人力資源局將職業(yè)培訓學校物業(yè)管理（保安、保潔）項目、校園“防疫”消毒消殺項目違規(guī)發(fā)包給不具備政府采購資格的供應商，涉及金額121.99萬元。

　　整改狀態(tài)：已整改。

　　整改情況：一是高度重視整改工作。一是成立整改工作領導小組，定期督辦整改工作，確保整改工作實效。二是完善內(nèi)控機制建設。出臺龍崗區(qū)人力資源服務中心供應商遴選工作指引試行版，并加強對供應商的監(jiān)管，每季度對供應商的信用情況進行審查。三是加強供應商履約監(jiān)管。現(xiàn)場約談供應商，明確問題的嚴重性，并根據(jù)供應商履約情況及職業(yè)培訓學校物業(yè)管理進展實際情況，縮減合同期限。四是強化工作人員業(yè)務培訓。加強內(nèi)部培訓，定期對業(yè)務骨干就項目、采購等政策文件法規(guī)進行培訓；強化外部學習，不定期組織業(yè)務骨干到龍崗區(qū)財政局、住建局及市交易集團龍崗公司等部門交流學習。

　　深圳市龍崗區(qū)人力資源局

　　2021年12月2日