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　　2008年，我區(qū)經(jīng)濟(jì)雖然受到金融危機(jī)的沖擊以及諸多不平凡因素的影響，但從整體上看，我區(qū)勞動(dòng)工資情況依舊呈現(xiàn)出穩(wěn)定增長態(tài)勢。2008年勞動(dòng)工資總體情況為: 年末從業(yè)人員為276992人，比上年同期（下同）增加21471人，增長8%，單位從業(yè)人員月平均工資為2748元，增加185元，增長7.2%。

　　一、2008年勞動(dòng)工資基本情況

　　1、單位從業(yè)人員人數(shù)基本情況

　　從國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)組成看，制造業(yè)從業(yè)人員年末人數(shù)增長較快。我區(qū)制造業(yè)從業(yè)人員年末人數(shù)為210951人，增加18724人，其從業(yè)人數(shù)依舊占據(jù)二十大行業(yè)首位，為76.16%。我區(qū)教育行業(yè)，衛(wèi)生行業(yè)從業(yè)人員年末人數(shù)較為穩(wěn)定，教育行業(yè)為8837人，增加179人，占總體從業(yè)人員年末人數(shù)的3.19%；衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利為6099人，增加62人，占總體從業(yè)人員年末人數(shù)的2.2%。公共管理與社會(huì)組織行業(yè)為20766人，增加1652人，占總體從業(yè)人員年末人數(shù)的7.5%。

　　從經(jīng)濟(jì)類型組成看，其他經(jīng)濟(jì)單位中的外商投資從業(yè)人員年末人數(shù)增長較快。2008年我區(qū)國有經(jīng)濟(jì)單位從業(yè)人員年末人數(shù)為58648人，增加3308人；集體經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員年末人數(shù)為3850人，減少471人，其從業(yè)人數(shù)占總體從業(yè)人數(shù)較小且呈現(xiàn)出減少趨勢；其他經(jīng)濟(jì)單位從業(yè)人員年末人數(shù)為214494人，增加18634人。2008我區(qū)總體從業(yè)人員年末人數(shù)增加21471人，為此其他經(jīng)濟(jì)從業(yè)年末人數(shù)的增加是總體從業(yè)人員年末人數(shù)增加的主要原因。而2007年其他經(jīng)濟(jì)單位中的外商投資從業(yè)人員年末人數(shù)為16991人，2008年為43364人，增加26373人，因此，外商投資是增加就業(yè)崗位的關(guān)鍵因素。

　　2、工資水平基本情況

　　從國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)看工資水平，2008年我區(qū)整體從業(yè)人員月平均工資為2748元，增加185元，增長7.2%。制造業(yè)月平均工資為2371元，增長12%，但工資水平仍然低于整體工資水平。

　　月平均工資較高的行業(yè)是：教育為6373元；居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)為6216元；公共管理和社會(huì)組織行業(yè)為6509元。教育行業(yè)，衛(wèi)生行業(yè)和公共管理與社會(huì)組織行業(yè)的月平均工資與2007年月平均工資水平對比，較為穩(wěn)定。農(nóng)業(yè)的月平均工資水平為1790元,為各行業(yè)最低。

　　從經(jīng)濟(jì)類型組成看工資水平，2008年我區(qū)國有經(jīng)濟(jì)單位月平均工資增加36元，增長幅度不大，相對穩(wěn)定。集體經(jīng)濟(jì)單位月平均工資增加593元，增長幅度較大，但由于其從業(yè)人數(shù)占總體從業(yè)人數(shù)較小且呈減少趨勢，所以其平均工資的增長也不是帶動(dòng)我區(qū)工資水平增長的關(guān)鍵要素。其他經(jīng)濟(jì)單位從業(yè)人口數(shù)占總體從業(yè)人數(shù)的77.44%，其月平均工資增加263元，增長12.23%。因此，其他經(jīng)濟(jì)單位工資水平增長是我區(qū)整體工資水平增長的主要因素。

　　二、存在主要問題

　　1、制造業(yè)從業(yè)人員年末人數(shù)占總體從業(yè)人員年末人數(shù)的76.16%，但其工資水平仍然低于整體工資水平。我區(qū)制造業(yè)工資水平較低的基本原因在于我區(qū)制造業(yè)單位主要為勞動(dòng)密集型企業(yè)。但制造業(yè)中的某一些技術(shù)含量高的企業(yè)月平均工資達(dá)到7000元以上，為此，我區(qū)必須大力發(fā)展技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，希望往后其能成為工資水平新的增長點(diǎn)。

　　2、2008年我區(qū)單位從業(yè)人員年末數(shù)為276992人，單位從業(yè)人員年平均人數(shù)為288186人。年末從業(yè)人員比年平均從業(yè)人員少11194人，由此可見，我區(qū)2008下半年由于受到金融危機(jī)的沖擊，從業(yè)人數(shù)有下降趨勢，預(yù)計(jì)2009年失業(yè)人數(shù)將有所增加。我區(qū)必須大力發(fā)掘增加新的就業(yè)崗位，防止失業(yè)人口進(jìn)一步增加，積極應(yīng)對金融危機(jī)。

　　三、建議

　　1、大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加大招商引資力度，促進(jìn)外資企業(yè)進(jìn)駐龍崗，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)，以此帶動(dòng)轄區(qū)平均工資水平的進(jìn)一步提高。

　　2、提高從業(yè)人員素質(zhì)。我區(qū)從業(yè)人員素質(zhì)整體水平不高，要加強(qiáng)對從業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)力度，通過生產(chǎn)高附加值的產(chǎn)品和服務(wù)，減少資源消耗，降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)效益，增加職工收入。

　　3、企業(yè)要認(rèn)真貫徹實(shí)施好新的《勞動(dòng)合同法》，完善企業(yè)人事管理，降低企業(yè)勞動(dòng)成本。從新員工入職，工作期間管理到員工離職等系列流程中要建立管理和規(guī)范體系，避免和減少勞資糾紛。要強(qiáng)化企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)，特別是對員工績效考核與評(píng)價(jià)和人力資源會(huì)計(jì)體系，構(gòu)建法、理、情的有效管理機(jī)制和模式。促進(jìn)員工的穩(wěn)定性、長期性和積極性，從而高效創(chuàng)新地為企業(yè)服務(wù)，推動(dòng)人力成本的降低。

　　注：本文數(shù)據(jù)為618家重點(diǎn)單位，未包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營單位和個(gè)體工商戶