蘆超代表:
您提出的“關(guān)于政府牽頭為企業(yè)搭建職工招聘人才交流中心的建議”(區(qū)七屆人大二次會議第20220037號建議)已收悉。針對該建議內(nèi)容,經(jīng)認真研究,現(xiàn)回復(fù)如下:
一、關(guān)于制造業(yè)企業(yè)“招工難”原因分析
一是90、00后年輕勞動力從小成長環(huán)境較好,加上受網(wǎng)絡(luò)文化等各方面因素影響,部分年輕人主觀上不愿意在制造企業(yè)一線崗位工作;二是制造業(yè)一線工作崗位相對其他行業(yè)工作時間固定,工作內(nèi)容比較枯燥和艱苦;三是內(nèi)地企業(yè)的興起,外來勞務(wù)工優(yōu)先選擇在家鄉(xiāng)就業(yè);四是外賣、快遞等服務(wù)行業(yè)的發(fā)展,工資較高、結(jié)算方式靈活,對傳統(tǒng)制造業(yè)產(chǎn)生沖擊;五是從事傳統(tǒng)制造業(yè)的員工缺乏職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展通道,職業(yè)技能培訓(xùn)較少,從而產(chǎn)生不穩(wěn)定等因素。
二、關(guān)于服務(wù)企業(yè)用工方面開展情況
近年來,我街道不斷調(diào)整工作思路與工作模式,多舉措服務(wù)企業(yè),緩解企業(yè)用工難招工荒的問題。一是適時開展“春風(fēng)行動”,舉辦線下公益招聘服務(wù),助力制造業(yè)企業(yè)招聘普工;二是開展“引進來”校企聯(lián)誼,為企業(yè)積極儲備技工人才;三是開展“百校行”和校園招聘活動,組織企業(yè)“走出去”,多層次、全方位服務(wù)企業(yè),為企業(yè)提升技術(shù)人才的儲備;四是定期在“坂里田事”“龍崗人力資源”公眾號,助力企業(yè)攬人才;五是積極開展企業(yè)走訪,加強與轄區(qū)企業(yè)溝通,協(xié)助企業(yè)在龍崗區(qū)招聘信息服務(wù)平臺發(fā)布招聘信息,服務(wù)企業(yè)用工需求。
三、下一步工作計劃
對于蘆超代表的建議,我街道高度重視,實地調(diào)研坂田街道人力資源市場,并了解目前勞務(wù)中介發(fā)展現(xiàn)狀。考慮到網(wǎng)絡(luò)招聘因覆蓋面廣、時效性強、成本低等優(yōu)勢已成為當(dāng)前主流招聘趨勢,加之龍崗區(qū)人力資源局反饋,其建立的公益性線下職業(yè)介紹所以及原人才流動中心建立的龍崗區(qū)人力資源大市場均因不適應(yīng)市場需求已撤銷,結(jié)合該局關(guān)于“面對當(dāng)前‘招工難’問題,政府應(yīng)以聯(lián)動資源為工作重心,依托和利用現(xiàn)有市場化職介平臺,多措并舉開展線下線上招聘服務(wù),幫助企業(yè)緩解用工問題”的建議,我街道將開展以下工作:
(一)增加線下招聘會場次,通過與區(qū)里服務(wù)企業(yè)的項目進行聯(lián)動,打通線上線下,引導(dǎo)企業(yè)參加區(qū)人力資源局舉辦的直播帶崗等公益招聘服務(wù)項目,滿足制造業(yè)企業(yè)招聘一線普工的需求,為企業(yè)和求職者提供優(yōu)質(zhì)招聘服務(wù)。
?。ǘ┡c區(qū)局聯(lián)動加強異地勞務(wù)對接。配合區(qū)局開展針對廣西、云南、湖北、山西等多個勞務(wù)輸出地開展勞務(wù)供需對接會,為企業(yè)拓寬招聘渠道。
?。ㄈ┙⑿F蠛献鳈C制。加強職校與企業(yè)的對接,為企業(yè)輸送技能人才培養(yǎng)和輸送,盡力滿足企業(yè)對于技能人才的需求。
?。ㄋ模┘哟笄舐氄叻?wù)。除配合區(qū)開展職業(yè)指導(dǎo)活動,為求職者提供職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)心態(tài)引導(dǎo)、企業(yè)招聘理觀念提升等常規(guī)服務(wù)之外,將把對高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、困難就業(yè)人員的服務(wù)作為工作重心,提升日常走訪企業(yè)頻率,了解各類型企業(yè)崗位招聘需求動態(tài),為有就業(yè)需求的群眾“牽線搭橋”,促進居民穩(wěn)就業(yè),助力企業(yè)攬人才。
?。ㄎ澹┘哟笤凇佰嗬锾锸隆惫娞柊l(fā)布頻率,發(fā)動好街道干部群眾分享轉(zhuǎn)發(fā),與區(qū)人力資源服務(wù)中心協(xié)同好線上活動和區(qū)級資源,開拓更多的招聘信息分享渠道,使企業(yè)需求更快更準更多到達求職者。
特此函復(fù)。
深圳市龍崗區(qū)坂田街道辦事處
2022年8月16日