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　　為進(jìn)一步落實(shí)建設(shè)工程安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作，防止和杜絕生產(chǎn)安全事故，促進(jìn)政府投資項(xiàng)目建設(shè)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定可控，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我局實(shí)際，制定本辦法。

　　一、考核對(duì)象

　?。ㄒ唬垗弲^(qū)建筑工務(wù)局局長(zhǎng)，即局安全管理第一責(zé)任人；

　?。ǘ┚址止馨踩a(chǎn)工作的副局長(zhǎng)，即局安全管理直接責(zé)任人；

　?。ㄈ┓止茼?xiàng)目副局長(zhǎng)，即分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全管理直接責(zé)任人；

　　（四）各現(xiàn)場(chǎng)科室科長(zhǎng)，即科室安全管理第一責(zé)任人；

　?。ㄎ澹└鳜F(xiàn)場(chǎng)科室分管安全的副科長(zhǎng)，即科室安全管理直接責(zé)任人；

　?。└骺曝?fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理的工程師，即項(xiàng)目安全管理直接責(zé)任人；

　　二、考核內(nèi)容

　?。ㄒ唬?duì)局長(zhǎng)、分管安全副局長(zhǎng)、分管項(xiàng)目副局長(zhǎng)的考核內(nèi)容

　　根據(jù)《龍崗區(qū)安全管理職責(zé)暫行規(guī)定》和《龍崗區(qū)安全管理職責(zé)暫行規(guī)定》實(shí)施細(xì)則確定的安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”內(nèi)容，由區(qū)政府負(fù)責(zé)考核。上半年為安全管理督查，年終進(jìn)行考核。

　?。ǘ?duì)現(xiàn)場(chǎng)科室科長(zhǎng)的考核內(nèi)容

　　1、科室安全管理的組織策劃情況；

　　2、科室安全生產(chǎn)管理成效。

　?。ㄈ?duì)科室分管安全工作副科長(zhǎng)的考核內(nèi)容

　　1、科室安全管理的監(jiān)督檢查情況；

　　2、科室安全管理的整改落實(shí)情況；

　　3、安全管理的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)情況。

　?。ㄋ模?duì)現(xiàn)場(chǎng)管理工程師的考核內(nèi)容

　　1、項(xiàng)目安全生產(chǎn)檢查情況；

　　2、項(xiàng)目安全生產(chǎn)不合格項(xiàng)督促整改情況；

　　3、項(xiàng)目安全生產(chǎn)督促整改的跟蹤落實(shí)情況；

　　4、安全生產(chǎn)信息、材料的上報(bào)情況；

　　5、項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理效果。

　　考核內(nèi)容詳見(jiàn)考核細(xì)則（附表1、2)?？崎L(zhǎng)與副科長(zhǎng)的考核成績(jī)作為其科室安全考核成績(jī)。

　　三、組織實(shí)施

　?。ㄒ唬┛己朔绞?/p>

　　考核采用上級(jí)考核下級(jí)的方式，即現(xiàn)場(chǎng)管理工程師由科室分管安全的副科長(zhǎng)負(fù)責(zé)考核、副科長(zhǎng)由科長(zhǎng)負(fù)責(zé)考核、科長(zhǎng)由分管副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)考核，局安全督察小組負(fù)責(zé)督促實(shí)施并做好統(tǒng)計(jì)匯總工作。

　?。ǘ┛己藭r(shí)間

　　考核每三個(gè)月一次。每年1、4、7、9月5日前各科室將上季度考核表報(bào)送局安全督察小組，由局安全督察小組匯總后報(bào)局安委會(huì)。

　?。ㄈ┛己硕讲?/p>

　　結(jié)合局項(xiàng)目三級(jí)安全檢查制度，每季度局成立考核督查小組，督查小組由局安全督察小組和各科室交叉抽調(diào)人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)抽查項(xiàng)目涉及的現(xiàn)場(chǎng)工程師、分管安全副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)進(jìn)行督查考核。督查考核成績(jī)占年度安全考核成績(jī)的比重為50%。

　?。ㄋ模┛己嗽u(píng)分

　　考核采取評(píng)分制，標(biāo)準(zhǔn)分為100分。采用逐項(xiàng)扣分辦法，每項(xiàng)扣分不超出該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?？己朔謨?yōu)秀、合格、基本合格、不合格個(gè)檔次。90分以上為優(yōu)秀，81-90分為合格，71-80分為基本合格、70分及以下為不合格。年度總評(píng)分按季度評(píng)分進(jìn)行加權(quán)平均，結(jié)合督查考核評(píng)分后計(jì)算。安全考核年度總評(píng)分占個(gè)人年度考核總評(píng)分的比重為30% 。

　　若項(xiàng)目發(fā)生安全事故，導(dǎo)致1人或1人以上死亡，經(jīng)查屬該項(xiàng)目主管工程師安全管理不到位的，其年度安全考核直接評(píng)定為不合格。

　　（五）考核不合格的處理

　　考核不合格的，應(yīng)在2個(gè)星期內(nèi)制訂并落實(shí)整改措施，并將整改情況報(bào)送局安全督察小組。

　　四、其他規(guī)定

　　1、對(duì)年終安全考核總評(píng)分在90分以上的，授予局安全生產(chǎn)個(gè)人先進(jìn)稱號(hào)，并作為上報(bào)區(qū)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的人選。

　　2、對(duì)季度安全考核不合格的，取消其年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)選資格。對(duì)年終安全考核不合格的，在全局范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。