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　　為貫徹落實(shí)區(qū)財(cái)政部門預(yù)算績(jī)效監(jiān)控和整體績(jī)效自評(píng)等有關(guān)工作要求，進(jìn)一步提升預(yù)算績(jī)效管理水平，切實(shí)提高財(cái)政資金使用效益，龍崗區(qū)人力資源局建立預(yù)算績(jī)效通報(bào)機(jī)制，2022年多次召開預(yù)算績(jī)效工作會(huì)議，研究部署預(yù)算支出績(jī)效工作。

　　龍崗區(qū)人力資源局各責(zé)任科室嚴(yán)格按年初預(yù)算績(jī)效目標(biāo)，合理配置財(cái)政資金；嚴(yán)格執(zhí)行年度部門預(yù)算，定期跟蹤監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作提質(zhì)增效；嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行主體責(zé)任，各責(zé)任部門每月上報(bào)預(yù)算執(zhí)行計(jì)劃，增強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理工作的規(guī)范性；加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效監(jiān)控，由局辦公室、人力資源服務(wù)中心綜合部負(fù)責(zé)牽頭，動(dòng)態(tài)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)各部門預(yù)算支出進(jìn)行跟蹤分析，及時(shí)總結(jié)和反饋預(yù)算支出執(zhí)行情況；加大預(yù)算支出組織協(xié)調(diào)力度，分管局領(lǐng)導(dǎo)牽頭定期召開預(yù)算執(zhí)行調(diào)度會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算支出過程的問題并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決，增強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的實(shí)效性。1-11月，全局預(yù)算支出執(zhí)行率97.5%，與上年同比提高了2.56個(gè)百分點(diǎn)。

　　今年以來，通過建立并嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算績(jī)效通報(bào)常態(tài)工作機(jī)制，有效在全局牢固樹立預(yù)算“既講支出、又講績(jī)效”的意識(shí)。接下來，龍崗區(qū)人力資源局將繼續(xù)完善績(jī)效管理制度，進(jìn)一步健全預(yù)算支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用相關(guān)機(jī)制。