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　　2月23日下午，龍崗區(qū)人力資源局召開2023年高質(zhì)量發(fā)展工作部署會，局處級領(lǐng)導(dǎo)及局屬各部門全體干部職工參加了會議。會議深入貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)深圳市、龍崗區(qū)以及省市人社部門高質(zhì)量發(fā)展大會部署，總結(jié)2022年工作，分析形勢，部署2023年重點(diǎn)工作，奮力推動全區(qū)人力資源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。

　　會上，首先播放了區(qū)人力資源局2022年度工作總結(jié)紀(jì)錄片——《看見2022》。然后宣讀了2022年度先進(jìn)個人、業(yè)務(wù)之星、優(yōu)秀工作案例等的通報(bào)表揚(yáng)決定，并為先進(jìn)個人代表、業(yè)務(wù)之星代表、優(yōu)秀工作案例所屬部門頒獎，部分獲獎代表（部門）發(fā)言。表彰先進(jìn)，既是肯定他們過去一年的成績，更是為了新的一年，全局干部職工以先進(jìn)為榜樣，以更高的責(zé)任感和使命感推動人力資源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。隨后還舉行了“致敬芳華 感恩有您”2022年干部職工榮譽(yù)退休儀式，播放了榮退個人風(fēng)采視頻，并由榮退代表發(fā)言。鮮花與掌聲既是對他們過去多年來奉獻(xiàn)人力資源事業(yè)的肯定，也是對他們的不舍與祝福。

　　最后局黨組書記、局長呂海茵同志講話。呂海茵指出，過去一年，區(qū)人力資源局對標(biāo)上級部署要求，統(tǒng)籌疫情防控和人力資源事業(yè)發(fā)展，以過硬的政治素養(yǎng)迎接各種挑戰(zhàn)、突破各種困難，有效推動各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展新成效，在穩(wěn)就業(yè)保民生、人事人才服務(wù)、勞動關(guān)系信訪維穩(wěn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、人力資源行業(yè)發(fā)展等方面取得了一定的成績，如職業(yè)指導(dǎo)“四進(jìn)四送”服務(wù)項(xiàng)目獲評人社部“優(yōu)秀就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目三等獎”（我省唯一獲獎項(xiàng)目），處置深圳康銓機(jī)電有限公司勞資糾紛案例被人社部作為典型經(jīng)驗(yàn)印發(fā)至全國各地供學(xué)習(xí)借鑒，充分體現(xiàn)了人力資源局干部職工敢于擔(dān)當(dāng)、勤于奉獻(xiàn)的品格和特質(zhì)。

　　呂海茵還結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)實(shí)，分析了人力資源工作面臨的挑戰(zhàn)以及開展工作的有利形勢；并提出，新的一年要推動龍崗人力資源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全局干部職工要增強(qiáng)大局意識、效率意識、攻堅(jiān)意識、精品意識、憂患意識。

　　呂海茵強(qiáng)調(diào)，2023年是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，全局廣大干部職工要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)深圳市、龍崗區(qū)以及省市人社部門高質(zhì)量發(fā)展大會關(guān)于人力資源工作的部署安排，在奮力推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展中彰顯更大責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要著重抓好以下幾方面工作：一是突出抓好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。要聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，分類幫扶、精準(zhǔn)施策，構(gòu)建多元化幫扶體系。切實(shí)加強(qiáng)勞務(wù)品牌建設(shè)，為帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供支撐。二是突出抓好風(fēng)險(xiǎn)隱患處置。全力做好勞資糾紛處置，依法及時(shí)就地化解隱患和矛盾，做到信訪維穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)全方位排查、矛盾糾紛全力化解、不穩(wěn)定因素全面穩(wěn)控。持續(xù)抓好保障農(nóng)民工工資支付工作，著力用好陽光調(diào)解系統(tǒng)。三是突出抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。要擦亮深創(chuàng)賽金字招牌，吸引參賽項(xiàng)目落戶，提升國際人才的歸屬感。多維塑造“龍崗工匠”品牌，支持企業(yè)建立“工匠工作室”。深化落實(shí)勞動者終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，扎實(shí)開展事業(yè)單位職員等級改革，持續(xù)優(yōu)化區(qū)屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)化聘員進(jìn)、管、出等各環(huán)節(jié)的管理機(jī)制。四是突出抓好人力資源行業(yè)健康發(fā)展。加強(qiáng)行業(yè)機(jī)構(gòu)經(jīng)營秩序、安全生產(chǎn)及疫情防控監(jiān)管工作，推進(jìn)人力資源服務(wù)行業(yè)誠信經(jīng)營體系建設(shè)。進(jìn)一步優(yōu)化人力資源服務(wù)行業(yè)的經(jīng)營場所準(zhǔn)入條件，加快建設(shè)東部人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，促進(jìn)我區(qū)人力資源行業(yè)做大做強(qiáng)。