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　　為充分融合政府、社會、司法各方資源，我局立足區(qū)情，積極探索勞動人事爭議處理機制改革先行示范。2021年以來，在國家、省、市相關(guān)部門的大力指導(dǎo)和支持下，我局聯(lián)合區(qū)法院、區(qū)司法局、區(qū)總工會及相關(guān)街道開展“調(diào)援裁訴”一體化試點工作。

　　繼2021年與龍崗區(qū)法院、2022年與區(qū)司法局簽署調(diào)援裁訴一體化合作框架協(xié)議之后，2023年3月3日，我局與區(qū)總工會簽署調(diào)援裁訴一體化合作框架協(xié)議，至此，調(diào)援裁訴一體化試點工作的四方共建框架合作協(xié)議已完成閉環(huán)。這標(biāo)志著我區(qū)調(diào)援裁訴一體化試點工作正式進入多方互信、互通、共建階段。

　　合作框架協(xié)議簽署之后，我局將和區(qū)總工會全面開展合作，推廣多形式勞資溝通協(xié)商機制，針對經(jīng)溝通協(xié)商未能化解的勞資矛盾，積極引入調(diào)援裁訴一體化服務(wù)，切實維護勞動者合法權(quán)益。

　　目前，調(diào)援裁訴一體化改革試點工作成效初顯。接下來，我們將繼續(xù)貫徹落實上級工作部署，進一步強化部門合作、資源共享、隊伍共建，為推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展，防范化解勞動關(guān)系領(lǐng)域矛盾風(fēng)險貢獻龍崗經(jīng)驗。