近日,龍崗區(qū)人力資源局繼成功在湖南、廣西等地舉辦現場招聘會后,攜50家優(yōu)質企業(yè)赴武漢高校舉辦校園招聘系列活動,提供優(yōu)質崗位1260個,吸引近3000名學生現場求職,達成就業(yè)意向608人。
本次招聘活動結合中南民族大學、武漢科技大學2所高校專業(yè)特點及畢業(yè)生需求,精心遴選出比亞迪、兆馳股份等優(yōu)質企業(yè)參加,招聘崗位涵蓋計算機、智能制造、電子信息、新能源、醫(yī)療器械等多個領域。企業(yè)招聘的崗位中,年薪12萬元以上崗位占比高達60%;達成就業(yè)意向人員中,管理人員占比11.97%,技術技能人員占比70.95%,文職人員占比17.08%;研究生40余人,是近年來高學歷人才引進最多的一次。
招聘會現場氣氛熱烈、人頭涌動,不少企業(yè)招聘展位前早早就排起了長龍,同學們躍躍欲試,就崗位需求、薪酬待遇等關心的問題與企業(yè)面對面交流。
“我們公司招聘到研發(fā)、設計類工程師10多名高素質人才,達到預期效果。此外,活動期間還與優(yōu)秀的企業(yè)同行們深度交流,學習到不少招人留人的好辦法,收獲滿滿?!饼垗從持攸c企業(yè)負責人徐先生滿意地表示。
早在今年3月,中南民族大學校長李金林攜校內重點學院一行到龍崗洽談合作,與龍崗區(qū)人力資源局簽訂校地合作框架協議,與多家龍崗重點企業(yè)簽訂校企合作協議,在人才信息交流、招聘等領域建立了緊密合作。本次招聘會以務實高效的行動,積極實踐校企合作,助推學生就業(yè),將春天播下的“種子”轉化為人才引進高質量發(fā)展的累累碩果。
為提高招聘會成效,龍崗區(qū)主動服務企業(yè),摸清企業(yè)個性化用工需求,梳理出“企業(yè)用工清單”和“畢業(yè)生求職清單”,實現雙向精準匹配。同時,加大宣傳力度,走進校園,走到同學們身邊,在網絡招聘平臺、學校廣播站、社團組織、學生食堂、宿舍樓等“陣地”宣傳推介招聘信息,打通求職通道“最后一公里”。
接下來,龍崗區(qū)人力資源局將繼續(xù)高舉高質量發(fā)展大旗,以才興產,以產聚才,積極探索人力資源服務“招、培、用、留”全鏈條模式,用心用情用力做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)和服務企業(yè)工作,為龍崗區(qū)高質量發(fā)展提供堅實的人力資源保障。
今年以來,龍崗區(qū)人力資源局加強區(qū)街聯動,舉全區(qū)之力全力以赴做好“穩(wěn)就業(yè) 促發(fā)展”各項工作,多次奔赴河南、湖南、廣西、湖北等地招才引智,與中南民族大學、鄭州大學、江西理工大學、廣東海洋大學、哈爾濱理工大學、黑龍江外國語學院等44所國內院校座談交流,簽訂校企合作協議233份;組織近300家次龍崗企業(yè)赴外招聘,提供優(yōu)質崗位(工種)1600多個,需求近1萬人,達成就業(yè)意向近6000人。
隨著龍崗區(qū)營商環(huán)境不斷優(yōu)化,就業(yè)創(chuàng)業(yè)軟實力不斷增強,今年以來,龍崗區(qū)引進高校畢業(yè)生2193人,同比增加121%;引進海外留學生366人,同比增加78%。