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　　為深入貫徹落實區(qū)委組織部工作精神，根據《龍崗區(qū)人力資源局落實“三定三聯(lián)”責任體系工作實施方案》要求及“七一”黨建系列活動安排，按照區(qū)人力資源局黨組的工作部署，7月21日下午，局黨組成員、機關紀委書記何彩萍帶領勞動仲裁黨支部、機關黨委（人事科）相關黨員同志到吉華街道甘坑社區(qū)，開展“三定三聯(lián)”勞動仲裁調解專題宣講活動暨區(qū)人力資源局人資政策宣講團第十一場政策宣講活動。吉華街道領導凌海英、甘坑社區(qū)黨委相關領導、社區(qū)企業(yè)基層調解員共100余人等參加活動。

　　此次活動結合龍崗區(qū)構建“三定三聯(lián)”責任體系深化黨員進社區(qū)聯(lián)系服務群眾工作的相關要求，設置了勞動仲裁調解業(yè)務知識講座，現(xiàn)場互動解答問題，書面收集民生訴求和活動建議等三個環(huán)節(jié)，力求服務成效最大化。

　　首先，區(qū)勞動人事爭議仲裁院副院長劉向明詳細解讀了《深圳市員工工資條例》修訂條款，并圍繞勞動仲裁調解熱點問題進行深入分析，通過一些典型的調解案例，詳細講解了勞動合同簽訂常見誤區(qū)、加班工資、工傷保險待遇等相關法律知識。幫助在座各企業(yè)規(guī)范完善用工管理制度，減少用工風險，進一步引導員工規(guī)范用工行為，共同構建和諧勞動關系，營造良好用工環(huán)境。

　　相關政策宣講完后，針對勞動仲裁調解相關政策知識進行了現(xiàn)場互動答疑環(huán)節(jié)，劉向明同志通過一個個生動的典型案例，針對企業(yè)經常遇到的合同簽訂、個人信息保護等法律問題一一進行耐心細致地解答，以案說“法”、以案釋“典”，幫助現(xiàn)場的企業(yè)調解員找準辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法到調解竅門，通過把知識送下去，把問題收上來，努力把服務精準高效地落實到關鍵處、送到群眾企業(yè)的急需處。

　　吉華街道領導、甘坑社區(qū)第一書記凌海英同志隨后從甘坑社區(qū)結構、治理體系、居民訴求、整體的治理難度等方面強調，區(qū)人力資源局勞動仲裁黨支部進社區(qū)，為甘坑社區(qū)調解員講授專業(yè)的勞動仲裁調解相關政策知識，對社區(qū)專兼職調解員進行深度培訓，不僅是“三定三聯(lián)”活動結合社區(qū)特色化的呈現(xiàn)，更是助力社區(qū)及時處理矛盾訴求，更好地服務居民群眾，為群眾辦實事解難題，加快構建共治共享的基層治理格局的體現(xiàn)。希望在區(qū)人力資源局各級黨組織和黨員常態(tài)化進社區(qū)的推動下，甘坑社區(qū)黨委與下沉黨員一道零距離服務群眾，全方位收集解決訴求、化解矛盾糾紛、弘揚正能量，為“幸福家園”建設提供堅強組織保障。

　　此次活動是區(qū)人力資源局黨組深入貫徹落實黨的二十大精神，以實際行動踐行區(qū)委組織部“三定三聯(lián)”黨員聯(lián)系服務群眾工作，到吉華街道開展的第五次在全區(qū)開展的第十一次送政策到基層的活動。此次活動旨在通過政策宣講和現(xiàn)場答疑，幫助基層調解員更全面更細致地了解、掌握、運用好調解工作的知識和技巧，進一步提升基層化解矛盾糾紛的能力，鞏固社區(qū)基層治理的良好成效。同時，通過不斷積累基層服務經驗，進一步優(yōu)化人力資源特色服務質量，將“三定三聯(lián)”服務群眾機制做出亮色，辦出成效。

　　接下來，龍崗區(qū)人力資源局將繼續(xù)按照局黨組的安排部署，充分依托“三定三聯(lián)”機制定期深入社區(qū)基層，加強聯(lián)系服務群眾工作，全方位收集解決訴求、弘揚正能量，實現(xiàn)更廣泛、更充分、更有針對性的報到和下沉，為社區(qū)高質量發(fā)展提供相關政策支持，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。