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　　為進一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，加強黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作，龍崗區(qū)通過構(gòu)建“定人、定責(zé)、定崗”以及“單位聯(lián)街道、支部聯(lián)社區(qū)、黨員聯(lián)樓棟”的“三定三聯(lián)”工作體系，推動各級機關(guān)資源更精準地向社區(qū)下沉，助力基層社會更加和諧、有序、有活力。

　　為展示龍崗區(qū)“三定三聯(lián)”體系助力社區(qū)基層治理效能提升的工作成效，《南方日報·龍崗視窗》開設(shè)“三定三聯(lián)”一線走訪專欄，敬請垂注。

　　開展各類職業(yè)指導(dǎo)活動共61場，舉辦招聘會144場，服務(wù)企業(yè)4900多家，發(fā)布招聘崗位2.4萬多個，引進畢業(yè)生留學(xué)生等近6000人。

　　近日，記者從龍崗區(qū)人力資源局直屬機關(guān)黨委獲悉，該黨委深入落實龍崗區(qū)“三定三聯(lián)”黨員進社區(qū)聯(lián)系服務(wù)群眾工作，第一時間將8個機關(guān)黨支部與吉華街道甘坑、麗湖社區(qū)黨委精準結(jié)對，發(fā)揮職能特長，由機關(guān)黨員帶頭下沉社區(qū)，緊扣轄區(qū)企業(yè)、群眾的實際需求，重點從惠企政策解讀、就業(yè)技能培訓(xùn)、人才服務(wù)等方面發(fā)力，開展各類惠企利民活動，助力企業(yè)發(fā)展，促進就業(yè)，集聚人才。

　　惠企——讓政策長出“雙腳”

　　“走個過場，拍拍照……我們基層最怕流于表面的工作?！备士由鐓^(qū)黨委副書記魏阿妮坦言，“一開始的確害怕出現(xiàn)這種情況。沒想到‘三定三聯(lián)’工作開展起來后，確確實實給到我們轄區(qū)居民，尤其是轄區(qū)企業(yè)很多實實在在的幫助?！?/p>

　　位于吉華街道的甘坑社區(qū)是龍崗區(qū)人力資源局各機關(guān)黨支部“結(jié)對子”的地方。和其他社區(qū)相比，這里共有中海信科技園、賽兔科技園等大大小小13個工業(yè)園區(qū)，企業(yè)密度高、發(fā)展需求多元。

　　“對于我們來說，進一步服務(wù)好這些企業(yè)、增強企業(yè)員工歸屬感，對社區(qū)基層治理是非常重要的?！蔽喊⒛荼硎?，“區(qū)人力資源局和我們社區(qū)結(jié)對，真是‘專業(yè)對口’了！”

　　在做了前期大量走訪調(diào)研后，龍崗區(qū)人力資源局和社區(qū)黨委共同敲定了以惠企政策宣傳解讀來“破局”，讓政策長出“雙腳”走進園區(qū)。

　　3月15日，龍崗區(qū)人力資源局機關(guān)黨委組織人才建設(shè)、勞動監(jiān)察、勞動仲裁三個黨支部深入甘坑社區(qū)中海信產(chǎn)業(yè)園，圍繞高端人才資金補貼、技能人才資金支持、服務(wù)企業(yè)穩(wěn)就業(yè)、勞動監(jiān)察和仲裁相關(guān)法律法規(guī)等主題，向企業(yè)代表宣講人力資源領(lǐng)域最新的惠企助企政策，吸引了40余家重點企業(yè)參與。

　　“這場活動給我留下的印象太深刻了。企業(yè)代表們的興致都很高，紛紛表示沒聽夠，向我們反饋還想了解更多的惠企政策和辦理細節(jié)?！蔽喊⒛菡f。

　　會后，該局當(dāng)即建立了“三定三聯(lián)”區(qū)人力資源局服務(wù)企業(yè)交流微信群，搭建常態(tài)化溝通交流平臺，第一時間把最新政策傳達到企業(yè)，第一時間解答企業(yè)的問題訴求。

　　此后，該局根據(jù)社區(qū)、企業(yè)需求，累計開展了人力資源專項資金支持、技術(shù)技能人才發(fā)展等宣講活動5場，惠及企業(yè)近450家。

　　就業(yè)——累計服務(wù)3000人次

　　“來深圳都好幾個月了，到處都找不到工作，我該怎么辦吶……”憂心忡忡的付阿姨是年初從外省來深圳的一名待崗人員。由于家庭經(jīng)濟困難，她急切地想要加入就業(yè)隊伍。在多次尋找工作無果后，付阿姨漸漸對自己職業(yè)方向產(chǎn)生迷茫，通過親戚的介紹，她來到了甘坑社區(qū)職業(yè)指導(dǎo)窗口尋求幫助。

　　“我可以到別人家干家務(wù)、照看孩子，我還有高級母嬰護理師資格證哩。但是這樣的工作咋找呀？人家會不會嫌棄我能力不夠？”付阿姨對工作人員說。

　　在了解付阿姨的情況后，工作人員認為付阿姨溫和細心的性格特征和個人優(yōu)勢，非常適合從事家政或母嬰護理工作，只是缺乏信心和求職渠道，于是便指引她來到吉華街道南粵家政基層服務(wù)站參與就業(yè)培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)后，站點服務(wù)專員對付阿姨進行了“一對一”指導(dǎo)，詳細介紹了家政鐘點工、月嫂的崗位職責(zé)，然后將她的求職信息推薦給已備案的多家合作家政企業(yè)。據(jù)悉，該服務(wù)站精選了來自9家優(yōu)秀備案企業(yè)提供的335個崗位，并通過線上和線下平臺進行展示。目前，付阿姨已正式上崗?！昂軡M意！每個月能拿6600元?！?/p>

　　付阿姨的經(jīng)歷是龍崗區(qū)扎實推進就業(yè)援助工作的生動縮影。

　　近年來，區(qū)人力資源局深入推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程、健全勞動者終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，結(jié)合“三定三聯(lián)”工作體系，深入結(jié)對街道、社區(qū)開展調(diào)研，出臺專項工作方案，進一步完善職業(yè)技能培訓(xùn)工作體系，比如，南粵家政基層服務(wù)站就是該局為鏈接便民家政，服務(wù)異地來深務(wù)工人員，搭建的集“服務(wù)+培訓(xùn)+就業(yè)+調(diào)解”為一體的就業(yè)服務(wù)平臺，全區(qū)共有22個。今年以來，這些平臺除了接受群眾的日常咨詢，累計開展了15次職業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)活動，惠及3000人次，受到群眾廣泛好評。

　　此外，該局積極落實企業(yè)新型學(xué)徒制、項目制培訓(xùn)等政策，聯(lián)動區(qū)內(nèi)相關(guān)職能部門，指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，鼓勵社會培訓(xùn)機構(gòu)，開展多元化職業(yè)技能培訓(xùn)，累計培訓(xùn)超6.4萬人次，撥付培訓(xùn)補貼1055.45萬元。

　　引才——吸引優(yōu)秀畢業(yè)生留學(xué)生近6000人

　　人才是第一資源。今年以來，龍崗區(qū)人力資源局積極開展人才引進、服務(wù)等工作，助力轄區(qū)企業(yè)吸引、引進、留住骨干人才。記者了解到，區(qū)人力資源局結(jié)合“三定三聯(lián)”工作安排，“一對一”服務(wù)位于甘坑社區(qū)的10家高層次人才企業(yè)，發(fā)放了相關(guān)資助2500萬余元。

　　這家位于吉華街道的深圳博為醫(yī)療機器人的發(fā)展便是生動注腳之一，該企業(yè)負責(zé)人靳海洋博士直言：“龍崗區(qū)的人才服務(wù)工作很細很實，除了幫助我們招聘員工，解決員工住宿問題，還經(jīng)常上門解讀政策，指導(dǎo)我們申報有關(guān)補貼，對企業(yè)發(fā)展起到了極大的推動作用。”落戶龍崗以來，企業(yè)發(fā)展迅猛，數(shù)款配藥機器人成功打入湖南、廣西、深圳等地的三甲醫(yī)院，員工數(shù)量逐年遞增，并建立了企業(yè)黨支部，推動黨建和企業(yè)發(fā)展“同頻共振”，靳海洋因此還獲得龍崗區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。

　　除了對人才企業(yè)的精準服務(wù)外，龍崗區(qū)人力資源局還加強優(yōu)秀畢業(yè)生等人才的引進支持工作。數(shù)據(jù)顯示，龍崗區(qū)今年累計接收畢業(yè)生5288人，比去年同期增加6%；接收留學(xué)生624人，比去年同期增加80%；完成第21屆中國國際人才交流大會招聘會工作，共組織111家企業(yè)參加，面試2343人，達成意向649人，其中博士39人、碩士149人；發(fā)放市、區(qū)兩級新引進人才租房補貼、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)補貼、優(yōu)秀畢業(yè)生生活補貼等3200余萬元。

　　龍崗區(qū)人力資源局相關(guān)負責(zé)人表示，下一步，將充分發(fā)揮人力資源領(lǐng)域業(yè)務(wù)優(yōu)勢，深化拓展“三定三聯(lián)”工作體系，發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，深入社區(qū)、園區(qū)、企業(yè)，繼續(xù)加大服務(wù)力度，提高服務(wù)精準度，為轄區(qū)人才成長、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。