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　　12月4日上午，在第十個國家憲法日來臨之際，龍崗區(qū)人力資源局在區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳正門組織開展了“12·4”國家憲法日集中宣傳活動。工作人員現(xiàn)場向群眾發(fā)放《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《職業(yè)技能提升政策匯編》等相關(guān)政策法規(guī)宣傳資料，為企業(yè)和勞動者開展法律和政策咨詢服務(wù)，還通過有獎知識問答的方式，向現(xiàn)場群眾普及勞動法律法規(guī)基礎(chǔ)知識，倡導(dǎo)社會公眾自覺遵守憲法法律，引導(dǎo)用人單位和勞動者群眾依法辦事、依法維權(quán)。

　　本次活動同時拉開了龍崗區(qū)人力資源局“12·4”國家憲法日暨法治宣傳月活動的帷幕。根據(jù)近日印發(fā)的《深圳市龍崗區(qū)人力資源局2023年“12·4”國家憲法日暨法治宣傳月活動工作方案》，全區(qū)人力資源系統(tǒng)將于12月集中開展憲法學(xué)習(xí)宣傳活動；同時結(jié)合自身職能開展人力資源領(lǐng)域政策法規(guī)宣傳教育，進(jìn)一步營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和良好法治環(huán)境?；顒訉⒊掷m(xù)至12月25日。

　　今年以來，區(qū)人力資源局立足人力資源工作實際，打造“黨建+普法”“普法+業(yè)務(wù)”模式，開展多形式、全方位普法宣傳活動，不斷提高干部職工法治意識和依法行政水平，增強全區(qū)用人單位守法意識和勞動者依法維權(quán)意識。

　　強化基礎(chǔ)保障，普法工作有序推進(jìn)。區(qū)人力資源局立足于服務(wù)發(fā)展，深入推進(jìn)“八五”普法規(guī)劃貫徹落實，圍繞區(qū)普法工作要點和局中心工作，研究制定年度普法方案，實行年度任務(wù)清單式管理，組建包含勞動監(jiān)察執(zhí)法員、仲裁員、調(diào)解員在內(nèi)的普法隊伍和“惠企政策講師團(tuán)”具體推進(jìn)任務(wù)落實，推動法治宣傳落地走實。

　　聚焦重點人群，普法工作有的放矢。區(qū)、街人力資源部門有效聯(lián)動，抓住勞動節(jié)、全國安全生產(chǎn)日、全國消防日、“12·4”國家憲法日等重要時間節(jié)點，結(jié)合開展企業(yè)健康體檢、“南粵春暖春風(fēng)行動”公益招聘、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項活動、職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園等活動，針對重點人群的不同特點，分類、分批、分次開展普法宣傳，讓法律法規(guī)和法治思想走近百姓、走入民心。今年以來，區(qū)人力資源局與各街道累計面向各類勞動者群體、社區(qū)居民舉辦現(xiàn)場普法49場次，累計發(fā)放宣傳資料3萬余份；結(jié)合開展勞動關(guān)系“健康體檢”“法律進(jìn)企業(yè)”等專項活動，累計面向企業(yè)開展法規(guī)政策宣講293次，為轄區(qū)446家100人以上的企業(yè)提供勞動關(guān)系健康體檢服務(wù)，累計發(fā)出《勞動用工管理建議書》124份，有效強化用人單位以法治思維規(guī)范勞動用工管理的意識。

　　創(chuàng)新方式方法，普法工作有聲有色。統(tǒng)籌利用各類普法資源，借助政府網(wǎng)站、微信公眾號、新聞媒體、“龍崗第一課”等網(wǎng)絡(luò)媒介平臺，發(fā)布“調(diào)援裁訴”十大典型案例，發(fā)布勞動普法《入職篇》《維權(quán)救濟(jì)篇》等2個原創(chuàng)宣傳視頻、《勞動法律法規(guī)知識問答》2篇，在普法形式上更新、更活，相關(guān)內(nèi)容上線后得到社會公眾的廣泛歡迎。截至目前，《勞動法律法規(guī)知識問答》推文瀏覽量突破1萬次，普法問答二維碼掃描量超千次，勞動普法《入職篇》《維權(quán)救濟(jì)篇》培訓(xùn)累計取得證書175215人次。

　　接下來，區(qū)人力資源局將圍繞“八五”普法目標(biāo)規(guī)劃任務(wù)，持續(xù)創(chuàng)新宣傳形式、豐富活動內(nèi)容，努力為打造創(chuàng)新龍崗、東部中心、產(chǎn)業(yè)高地、幸福家園的目標(biāo)營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。