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　　7月18日上午，龍崗區(qū)“陽光調(diào)解”系統(tǒng)上線儀式在橫崗街道舉行，葉軍輝副局長代表我局參加了此次活動并發(fā)表講話。活動上，葉軍輝對橫崗街道用好“陽光調(diào)解”系統(tǒng)提出殷切期望，要求橫崗街道繼續(xù)做好勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)和調(diào)解員隊(duì)伍的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)線上線下共同配合，提升勞資糾紛預(yù)防處置效能。

　　建設(shè)龍崗區(qū)“陽光調(diào)解”體系是今年由我局牽頭推動的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，旨在整合勞動爭議調(diào)解線上線下功能，打造勞動爭議調(diào)解全流程監(jiān)管、全信息互通、全數(shù)據(jù)管理的工作模式，在全區(qū)范圍內(nèi)建設(shè)形成系統(tǒng)融合、職責(zé)清晰、運(yùn)作流暢的勞動爭議“陽光調(diào)解”便民服務(wù)體系。該體系是我局在寶龍街道“陽光調(diào)解”模式的基礎(chǔ)上進(jìn)行的豐富、提升和擴(kuò)充，一是增加了包括以基礎(chǔ)平臺結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)交換和信息共享為內(nèi)容的基礎(chǔ)平臺建設(shè)；二是增加了技術(shù)保障、業(yè)務(wù)支撐建設(shè)；三是增加了評價監(jiān)督建設(shè)。龍崗區(qū)“陽光調(diào)解”體系政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)區(qū)級集中，各部門平臺內(nèi)部集約共享，將有效促進(jìn)勞動爭議信息收集及流通效率、調(diào)解信息化服務(wù)水平雙提升。此外，為讓“陽光調(diào)解”體系逐步成為即時、高效、多元的現(xiàn)代化勞動爭議處置方式，我局還引入了專業(yè)律師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師等社會力量參與調(diào)解工作，讓企業(yè)、員工足不出戶即可享受優(yōu)質(zhì)的勞動爭議化解服務(wù)。