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　　一、國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園隆重揭牌

　  11月15日，第二十屆人才高交會(huì)龍崗分會(huì)場(chǎng)開(kāi)幕暨國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園揭牌儀式在龍崗天安云谷人力資源智慧產(chǎn)業(yè)園舉行，深圳市人力資源和社會(huì)保障局羅潔副局長(zhǎng)，龍崗區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)龔祖兵，龍崗區(qū)人力資源局李相宏局長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)界人士共同出席了活動(dòng)。

　　會(huì)上，市人社局羅潔副局長(zhǎng)宣讀了人社部關(guān)于中國(guó)深圳人力資源服務(wù)智慧廣場(chǎng)獲評(píng)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的批復(fù)文件，龍崗區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)龔祖兵作了致辭并宣布第二十屆人才高交會(huì)龍崗分會(huì)場(chǎng)活動(dòng)開(kāi)幕。龔祖兵在致辭中肯定了智慧廣場(chǎng)的建設(shè)成績(jī)，并提出將進(jìn)一步加大人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的支持和發(fā)展力度，以智慧廣場(chǎng)為核心，把龍崗打造成為具有深圳特色的人才集聚高地和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)總部基地，為龍崗經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的人才和智力保障。

　　中國(guó)深圳人力資源服務(wù)智慧廣場(chǎng)于2016年7月1日正式運(yùn)營(yíng)，是深圳市首家開(kāi)園運(yùn)營(yíng)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，填補(bǔ)了華南地區(qū)中高端人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的空白，短短2年時(shí)間，園區(qū)已集聚外企德科、大瀚人才、仁聯(lián)集團(tuán)等知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)35家，累計(jì)產(chǎn)值營(yíng)收超128億元，稅收超3億元，為社會(huì)提供人力資源服務(wù)216.83萬(wàn)人次，提供公共服務(wù)31.5萬(wàn)余人次，為龍崗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了強(qiáng)有力的人才智力保障。此次國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的掛牌，開(kāi)啟了龍崗人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新征程，對(duì)龍崗人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展具有重大的里程碑意義，也必將促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)再次大發(fā)展、大跨越。

　　二、人力資本高峰論壇“大咖云集”

　　本次人才高交會(huì)為了搭建人才與智力交流平臺(tái)，組織了人力資本高峰論壇，論壇聚焦龍崗產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合區(qū)內(nèi)企業(yè)需求，邀請(qǐng)了中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院楊偉國(guó)院長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心研究員滕飛以及華為、柔宇等知名企業(yè)人力資源部門(mén)高管進(jìn)行主題演講，既有關(guān)于人力資源新發(fā)展、人才發(fā)展新生態(tài)的主題，又有新時(shí)代背景下粵港澳大灣區(qū)人力資源創(chuàng)新發(fā)展的觀點(diǎn)，還有關(guān)于財(cái)稅社保改革環(huán)境下企業(yè)人力資源運(yùn)營(yíng)等方面的探討，為企業(yè)搭建“高端、專(zhuān)業(yè)、深度”的人力資本價(jià)值分享平臺(tái)，助力企業(yè)人力資源管理變革與人才引進(jìn)，打造了具有前瞻性觀點(diǎn)、開(kāi)放性視野、創(chuàng)新性思維的論壇活動(dòng)，吸引了約400名業(yè)界人士參與。

　　三、中高端人才現(xiàn)場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)火爆

　　中高端人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)重點(diǎn)突出 “線上+線下”精準(zhǔn)匹配。活動(dòng)邀請(qǐng)了比亞迪、海能達(dá)、南方中集、創(chuàng)維集團(tuán)、兆馳集團(tuán)、聯(lián)創(chuàng)科技知名企業(yè)參加招聘活動(dòng)，為求職者免費(fèi)提供上千個(gè)職位?；顒?dòng)前期通過(guò)多渠道的廣泛宣傳，采取簡(jiǎn)歷篩選、電話面試、定向邀約的方式邀約中高級(jí)人才進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，并開(kāi)設(shè)招聘會(huì)專(zhuān)題網(wǎng)站，為未能到現(xiàn)場(chǎng)的招聘企業(yè)和人才則提供線上招聘和簡(jiǎn)歷投遞平臺(tái)，真正實(shí)現(xiàn)各類(lèi)人才與企業(yè)的精準(zhǔn)對(duì)接。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，參加現(xiàn)場(chǎng)招聘企業(yè)64家，共提供工作崗位985個(gè)，參加線上招聘企業(yè)30家，共提供工作崗位453個(gè)；全天招聘活動(dòng)吸引了780名求職者赴約求職，約450人次與企業(yè)達(dá)成初步錄用意向，求職崗位分布較廣，工程師、技師等占25%、管理人員崗位占22%、銷(xiāo)售崗位占20%、技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)計(jì)類(lèi)崗位占16%，文職等服務(wù)崗位占17%。