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　　8月8日，區(qū)人力資源局在旭程電子（深圳）有限公司舉行2018年勞資糾紛處置及行政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，區(qū)街勞動部門60名業(yè)務(wù)骨干參加了本次培訓(xùn)班。

　　培訓(xùn)班在區(qū)人力資源局余似錦副局長帶領(lǐng)下首先參觀了“勞資命運(yùn)共同體”創(chuàng)新服務(wù)中心，旭程公司負(fù)責(zé)人介紹了服務(wù)中心建設(shè)情況，分享了旭程公司的傳統(tǒng)文化、食堂文化、軍事文化，以及在和諧勞資關(guān)系建設(shè)中的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

　　隨后，區(qū)人力資源局圍繞“員工的長久利益、企業(yè)的長期發(fā)展、社會的長治久安”三方面內(nèi)容，向培訓(xùn)學(xué)員及企業(yè)員工闡釋了“勞資命運(yùn)共同體”的核心內(nèi)涵，將和諧勞資關(guān)系建設(shè)上升到理論高度，并結(jié)合案例有效傳播了我區(qū)在和諧勞資關(guān)系建設(shè)方面的最新成果。接著，所有參訓(xùn)人員在旭程公司進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聆聽專家講解勞資糾紛化解處置的理論與實(shí)務(wù)，并就執(zhí)法過程中的疑難復(fù)雜問題進(jìn)行了深入探討。

　　通過為期一天的培訓(xùn)，提高了全區(qū)勞動系統(tǒng)干部隊(duì)伍對“勞資命運(yùn)共同體”的認(rèn)識，也有利于提升勞資糾紛處置及勞動監(jiān)察執(zhí)法水平。