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聚焦就業(yè)熱點 搭建合作平臺——區(qū)人力資源局與區(qū)工商聯(lián)(總商會)、相關企業(yè)開展調(diào)研座談活動

  3月22日下午,區(qū)人力資源局副局長王華啟帶領局就業(yè)促進科、就業(yè)中心、職介中心、人事服務中心等部門負責人,到區(qū)工商聯(lián)(總商會)開展調(diào)研,與來自各街道工商聯(lián)、重點行業(yè)協(xié)會以及企業(yè)人力資源部門負責人約30余人進行座談。與會人員圍繞如何做好企業(yè)人才服務工作、搭建本地大學生實習就業(yè)對接平臺等方面進行了深入交流。區(qū)工商聯(lián)專職副主席溫婉靖出席了座談會。

  座談會上,各街道參會人員踴躍發(fā)言,集中反映了企業(yè)人力資源狀況、招聘途徑和面臨的問題,并就如何更好地參加區(qū)人力資源局搭建的就業(yè)平臺提出了意見和建議。針對企業(yè)普遍關心的大學生就業(yè)招聘問題,區(qū)人力資源局相關科室重點介紹了我區(qū)大中專院校,特別是港中大(深圳)學生、北理莫斯科大學的專業(yè)設置與企業(yè)崗位匹配度情況,鼓勵企業(yè)關注本地培養(yǎng)的高校人才,積極參與搭建就業(yè)對接平臺,吸引更多優(yōu)秀人才留在龍崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時,還介紹了我區(qū)高校畢業(yè)生引進落戶和補貼政策,并發(fā)放了我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編材料。

  王華啟副局長重點介紹了區(qū)人力資源局為企業(yè)搭建的求職招聘、校企合作、招才引智、政企交流等“四大平臺”,并表示會后將認真梳理企業(yè)提出的訴求意見,深化打造“四個平臺”,為企業(yè)招才引智提供精細化服務,進一步改善我區(qū)營商環(huán)境。他進一步指出,企業(yè)在招才用人方面,一是政府與企業(yè)要樹立人才資源是第一資源、人力資本是第一資本的理念,要抓住一切機遇、借助一切平臺去搶奪人才,創(chuàng)造有利條件留住人才。二是借鑒德國“雙元制”技能人才培養(yǎng)模式,鼓勵企業(yè)提供更多崗位供大中專、技工院校學生實習就業(yè),加強校企合作,留住本地培養(yǎng)的優(yōu)秀人才。三是就業(yè)部門要做好政策宣傳工作,進一步強化信息溝通,讓更多的企業(yè)人才了解政策,享受到政策紅利。四是歡迎企業(yè)多參與區(qū)人力資源部門組織的人才交流和就業(yè)招聘活動,并希望企業(yè)要借助市場力量,發(fā)揮市場在資源配置上的作用,多利用社會人才服務機構、人才服務產(chǎn)業(yè)園等渠道為企業(yè)招才引智,為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展積累更多人力資本。區(qū)工商聯(lián)專職副主席溫婉靖表示,非常感謝區(qū)人力資源局深入基層,服務企業(yè),區(qū)工商聯(lián)也將一如既往傾聽企業(yè)的困難與需求,為企業(yè)聯(lián)系相關職能部門,搭建政企交流的平臺,為企業(yè)健康發(fā)展提供有力保障。

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