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　　3月22日下午，區(qū)人力資源局副局長王華啟帶領(lǐng)局就業(yè)促進(jìn)科、就業(yè)中心、職介中心、人事服務(wù)中心等部門負(fù)責(zé)人，到區(qū)工商聯(lián)（總商會）開展調(diào)研，與來自各街道工商聯(lián)、重點(diǎn)行業(yè)協(xié)會以及企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人約30余人進(jìn)行座談。與會人員圍繞如何做好企業(yè)人才服務(wù)工作、搭建本地大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)對接平臺等方面進(jìn)行了深入交流。區(qū)工商聯(lián)專職副主席溫婉靖出席了座談會。

　　座談會上，各街道參會人員踴躍發(fā)言，集中反映了企業(yè)人力資源狀況、招聘途徑和面臨的問題，并就如何更好地參加區(qū)人力資源局搭建的就業(yè)平臺提出了意見和建議。針對企業(yè)普遍關(guān)心的大學(xué)生就業(yè)招聘問題，區(qū)人力資源局相關(guān)科室重點(diǎn)介紹了我區(qū)大中專院校，特別是港中大（深圳）學(xué)生、北理莫斯科大學(xué)的專業(yè)設(shè)置與企業(yè)崗位匹配度情況，鼓勵企業(yè)關(guān)注本地培養(yǎng)的高校人才，積極參與搭建就業(yè)對接平臺，吸引更多優(yōu)秀人才留在龍崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，還介紹了我區(qū)高校畢業(yè)生引進(jìn)落戶和補(bǔ)貼政策，并發(fā)放了我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編材料。

　　王華啟副局長重點(diǎn)介紹了區(qū)人力資源局為企業(yè)搭建的求職招聘、校企合作、招才引智、政企交流等“四大平臺”，并表示會后將認(rèn)真梳理企業(yè)提出的訴求意見，深化打造“四個(gè)平臺”，為企業(yè)招才引智提供精細(xì)化服務(wù)，進(jìn)一步改善我區(qū)營商環(huán)境。他進(jìn)一步指出，企業(yè)在招才用人方面，一是政府與企業(yè)要樹立人才資源是第一資源、人力資本是第一資本的理念，要抓住一切機(jī)遇、借助一切平臺去搶奪人才，創(chuàng)造有利條件留住人才。二是借鑒德國“雙元制”技能人才培養(yǎng)模式，鼓勵企業(yè)提供更多崗位供大中專、技工院校學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)，加強(qiáng)校企合作，留住本地培養(yǎng)的優(yōu)秀人才。三是就業(yè)部門要做好政策宣傳工作，進(jìn)一步強(qiáng)化信息溝通，讓更多的企業(yè)人才了解政策，享受到政策紅利。四是歡迎企業(yè)多參與區(qū)人力資源部門組織的人才交流和就業(yè)招聘活動，并希望企業(yè)要借助市場力量，發(fā)揮市場在資源配置上的作用，多利用社會人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等渠道為企業(yè)招才引智，為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展積累更多人力資本。區(qū)工商聯(lián)專職副主席溫婉靖表示，非常感謝區(qū)人力資源局深入基層，服務(wù)企業(yè)，區(qū)工商聯(lián)也將一如既往傾聽企業(yè)的困難與需求，為企業(yè)聯(lián)系相關(guān)職能部門，搭建政企交流的平臺，為企業(yè)健康發(fā)展提供有力保障。