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　　為進一步規(guī)范用人單位勞動用工行為、維護勞動者的合法權益，我局于5月17日至7月15日在全區(qū)范圍內組織開展用人單位遵守勞動用工法律法規(guī)專項檢查。檢查期間，共檢查用人單位1476家（立案21宗），涉及勞動者25.994萬人。其中，企業(yè)1386家、勞務派遣機構30家、個體工商戶39家、其他單位21家。主要做法：（一）層層動員，精心部署，形成區(qū)街檢查工作合力。區(qū)街分別專門成立勞動用工執(zhí)法檢查領導小組，負責對檢查行動的各項工作進行統(tǒng)籌部署；召開區(qū)街專題會議，專題研究部署工作，細化工作責任，確保任務落實到位。（二）注重宣傳，優(yōu)化服務，提升勞資雙方守法意識。以"宣傳提前，加強引導"為指引，堅持線上線下宣傳結合，通過現(xiàn)場咨詢、送法進廠等形式，提升勞資雙方知法、懂法、守法的意識，營造良好的法治氛圍。（三）突出重點，全面檢查，確保執(zhí)法檢查工作效果。以用工較多的制造、服務業(yè)的用工單位為重點檢查對象，全面檢查用人單位執(zhí)行最低工資標準、支付工資、遵守工作時間規(guī)定、勞動合同的簽訂與履行情況等情況，提高檢查工作效益。（四）嚴格執(zhí)法，突出整改，提高執(zhí)法檢查的震懾力。嚴格依照法律規(guī)定對用人單位的違法行為進行查處，對21家存在勞動違法行為的用人單位進行立案，處罰3宗，處罰金額13.48萬元。安排專人對21宗勞動違法案件進行跟蹤復查并進行督辦，絕不留存隱患，確保整改到位。