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　　為抓好勞務(wù)派遣工作，龍崗區(qū)人力資源局推行“從嚴(yán)把關(guān)審批、加強(qiáng)事中監(jiān)管、及時(shí)提供服務(wù)”三個(gè)舉措，給勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)上好了“緊箍咒”。

　　勞務(wù)派遣是一種新型、靈活的用工形式，可以減少用工成本、管理成本、稅務(wù)成本，受到企業(yè)的普遍歡迎，也促進(jìn)了勞動者就業(yè)。但無規(guī)矩不成方圓，一直以來，勞務(wù)派遣企業(yè)良莠不齊和制度尚在完善的因素，給勞務(wù)派遣雙方帶來諸多不便，也影響了市場的健康發(fā)展。

　　做好勞務(wù)派遣行政許可工作

　　對前來申辦勞務(wù)派遣行政許可資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，區(qū)人力資源局嚴(yán)格審查相關(guān)資質(zhì)材料，組織工作人員實(shí)地核查場地，推動勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定全面履行各自義務(wù)，促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)提升依法經(jīng)營水平。據(jù)了解，前三季度龍崗區(qū)共實(shí)地核查申辦機(jī)構(gòu)46次，提出整改意見60余條。

　　加強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)監(jiān)管和服務(wù)

　　建立健全勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)“巡查地圖”，督導(dǎo)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法建立職工名冊是加強(qiáng)對勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)監(jiān)管的有力手段。據(jù)悉，區(qū)人力資源局有關(guān)工作人員經(jīng)常采取電話溫馨提醒、不定期核查等方式，加強(qiáng)對取得勞務(wù)派遣經(jīng)營業(yè)務(wù)行政許可單位的監(jiān)督管理。同時(shí)，該局還進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，及時(shí)處理被派遣勞動者的舉報(bào)投訴案件。其中，前三季度共處理相關(guān)舉報(bào)投訴16宗。

　　及時(shí)提供服務(wù)做好培訓(xùn)工作

　　做好服務(wù)也是推進(jìn)勞務(wù)派遣公司規(guī)范運(yùn)營的有效方式。為此，區(qū)人力資源局通過“線上線下”等多種方式組織勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，加強(qiáng)對勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)運(yùn)行的指導(dǎo)和服務(wù)，切實(shí)提高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的法律意識和責(zé)任意識。同時(shí)，采取“一對一”的方式，組織工作人員輔導(dǎo)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)《勞務(wù)派遣單位管理信息系統(tǒng)》，幫助勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)加強(qiáng)信息化工作，提升管理水平。