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　　依法全面履行政府職能，是建設(shè)法治政府的基本要求。今年以來，龍崗區(qū)人力資源局突出以依法行政為核心，加強(qiáng)法治實(shí)施體系建設(shè)，做好法治監(jiān)督工作，并始終堅(jiān)持在法治軌道上開展工作，全力推動(dòng)治理體系和治理能力的現(xiàn)代化建設(shè)，打造法治政府。

　　關(guān)鍵詞 依法行政

　　推進(jìn)依法行政，關(guān)鍵因素之一就是要提高干部的法治思維、法治意識，從而提升法治能力。區(qū)人力資源局結(jié)合實(shí)際工作，以加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)為出發(fā)點(diǎn)，以《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)為要點(diǎn)，全面提高系統(tǒng)內(nèi)全體工作人員的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平，提高其運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題的能力。

　　該局依法行政的宣傳教育不僅限于執(zhí)法者，全區(qū)中小企業(yè)也被納入法治培訓(xùn)范圍。通過加強(qiáng)區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)政策法規(guī)培訓(xùn)，形成自覺學(xué)法、嚴(yán)格守法的良好市場經(jīng)營氛圍，進(jìn)一步提高了依法管理水平。

　　關(guān)鍵詞 法治實(shí)施

　　建設(shè)法治政府，必須依法嚴(yán)格履行職責(zé)，將法治要求落實(shí)到工作的方方面面，龍崗區(qū)人力資源局就是該要求的有力踐行者。就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，該局嚴(yán)把政策落實(shí)質(zhì)量關(guān),落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策，嚴(yán)格審查各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策申請。許可審批方面，該局按要求整合了許可審批職能，實(shí)現(xiàn)審批集中，并明確了許可審批標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化具體要求。

　　值得關(guān)注的是，該局還健全勞資糾紛預(yù)防化解機(jī)制，通過建立“區(qū)-街道-社區(qū)-企業(yè)”四級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)的方式，全面規(guī)范各級調(diào)解組織運(yùn)作。目前已按照標(biāo)準(zhǔn)化要求在區(qū)、街道、社區(qū)、企業(yè)、行業(yè)商（協(xié)）會(huì)、工業(yè)園區(qū)建立了1997個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的調(diào)解機(jī)構(gòu)，組建了一支超過6500人的專兼職調(diào)解員隊(duì)伍（其中專職調(diào)解員近500人）。

　　關(guān)鍵詞 法治監(jiān)督

　　為進(jìn)一步明確政府責(zé)任邊界，促進(jìn)政府管理能力規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，該局于2014年徹底清理了全局行政職權(quán)職責(zé)事項(xiàng)，并在此基礎(chǔ)上形成了龍崗區(qū)人力資源局職權(quán)職責(zé)清單，加強(qiáng)法治監(jiān)督。實(shí)際上，在該局行政權(quán)責(zé)清單運(yùn)行后，工作流程大大優(yōu)化，共優(yōu)化了27個(gè)業(yè)務(wù)辦理流程，減除調(diào)整7個(gè)流程。

　　在行政處罰工作上，為防止濫用行政處罰自由裁量權(quán)，推動(dòng)行政執(zhí)法更加公正透明化，該局制定了《龍崗區(qū)人力資源局行政處罰裁量權(quán)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)》，對102項(xiàng)行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)作出詳細(xì)的規(guī)定，并下發(fā)到各個(gè)街道勞動(dòng)辦，統(tǒng)一全區(qū)執(zhí)法尺度。

　　為完善內(nèi)部管理，該局還持續(xù)推進(jìn)卓越績效管理，完善人力資源局《管理手冊》和《流程手冊》，梳理完善辦文辦會(huì)、人事工作、后勤保障、作風(fēng)建設(shè)等38項(xiàng)制度，形成一套比較完善的內(nèi)部管理制度。同時(shí)，推行行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度，對未依法履行職務(wù)的行為進(jìn)行責(zé)任倒查。