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　　人才引領(lǐng)創(chuàng)新，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。人才資源作為經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，發(fā)揮著不可替代的重要作用。近年來，龍崗區(qū)深入貫徹黨的十八大及省、市關(guān)于人才工作重要指示精神，全面推進各層次各領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)。為進一步實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，龍崗區(qū)人力資源局主動作為，多措并舉，大力推進人才引進工作，特別是在海外引才引智上成效顯著，為建設(shè)現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型城區(qū)提供了堅實有力的人才保障和智力支持。

　　據(jù)了解，為實現(xiàn)更多海外高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊落戶龍崗的工作目標，區(qū)人力資源局與市外專局在建立國外智力引進戰(zhàn)略合作關(guān)系上達成共識，簽訂了《引進國外智力促龍崗創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，依托區(qū)域優(yōu)勢和海外人才機構(gòu)資源，在海外人才需求信息發(fā)布、人才項目對接、人才培養(yǎng)開發(fā)、引智基地建設(shè)等多方面開展實質(zhì)性人才引進合作。

　　一直以來，市、區(qū)兩級黨委和政府十分重視高層次創(chuàng)新人才工作，近年來陸續(xù)出臺了相關(guān)政策規(guī)定。區(qū)人力資源局作為龍崗人力資源管理服務(wù)部門，通過微信、官網(wǎng)大力宣傳該區(qū)高層次人才引進和創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，同時搭建平臺，積極引導(dǎo)、鼓勵并推薦符合條件的國內(nèi)外高層次人才來深創(chuàng)業(yè)并參加各項申報工作。2011年以來，該局共推薦38家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)成功獲得深圳市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)前期費用補貼，資助總金額885萬元。

　　2013年龍崗區(qū)人力資源局引入重點工作項目化管理，對各部門每年的重點工作實行PDCA項目化管理并狠抓落實，“海外人才聚龍工程”是該局2015年32項重點工作項目之一。為推動項目順利實施，該局全面梳理了國家、省、市、區(qū)關(guān)于海外引才引智工作的政策規(guī)定，并與市外專局進行多次商討洽談，擬通過利用海外資源，建立龍崗區(qū)海外人才引進聯(lián)絡(luò)機制。目前該項目已進入?yún)f(xié)議簽訂階段，接下來會在多方面逐步開展實質(zhì)性合作。

　　此外，為進一步提升留學(xué)生工作服務(wù)水平，人力資源局開通了留學(xué)回國人員引進網(wǎng)上申報、受理、審批“一站式”綠色通道，快速辦結(jié)留學(xué)生引進申請業(yè)務(wù)。同時，將受理窗口前置，優(yōu)化辦事程序，對符合申請條件且資料完備的留學(xué)回國人員，窗口受理后及時提交后臺網(wǎng)上審核，并安排專人電話通知留學(xué)生辦理進度，大大提高了辦事效率。去年10月以來，已為60多名留學(xué)回國人員辦理落戶申請。